Za veliki jaz između plaća neki krive sistem koji favorizira muškarce, dok drugi tvrde da poslodavci tako "kažnjavaju" žene zato što odlaze na porodiljski dopust. No, jedna američka studija utvrdila je da su žene same krive zato što imaju manje plaće.
Istraživanje je pokazalo da one nikada ne dobijaju povišicu jednostavno zato jer je ni ne traže. Pre rezultatima ankete pripadnice ljepšeg spola zaziru da pokucaju na vrata poslodavca i zatraže veći mjesečni priliv sredstava dok su muškarci spremniji da pregovaraju o visini plaće.
Žene će se na ovaj korak odlučiti samo ih poslodavac potakne i ako postoje unaprijed utvrđena pravila, dok muškarci vole izazove i proturječna okruženja.
Procjenjuje sa da je razlika u plaćama između muškarca i žene 10 posto.
