Komentari (54)
Za komentarisanje je potrebna prijava. Prijavi se
NAPOMENA: Komentari su otvoreni za prijavljene korisnike i odražavaju stavove svojih autora. Vrijeđanje i govor mržnje ne objavljujemo, a za govor mržnje se odgovara i krivično. Prije pisanja pogledajte pravila komentarisanja.
Ne 1 od 5, nego 5 od 5 kad bi se istrazivanje odnosilo samo na BiH. I 'ajmo zvat' stvari pravim imenom.... trudnice u BiH dobivaju otkaz, a ne da im se unapredjenje omoguci...
Kapitalizam, jbg.
Budimo realni, privatna firma koja max racionališe, ima tačno određeni broj uposlenika i bori se za opstanak, nema nikakvog rezona da zaposli trudnicu. Poslodavac ju je primio na posao da bi imao radnika na tom radnom mjestu, ko će raditi njen posao kad ode na trudničko? Treba znači odmah tražiti zamjenu, čist je rezon da zaposli muškarca, evtl. ženu koja još ne planira porodicu. Problem žena i trudnica treba rješavati sistemski, ne preko leđa poslodavca!
Pa šta je tu čudno? Poslodavac želi radnike potpuno posvećene poslu i koje neće morati plaćati na porodiljskom. Žene su te koje moraju snositi odgovornost za vlastite izbore u životu, a ne da ih uvaljuju drugima.
otvori ti firmu, ulozi pare, pa zaposljavaj samo trudnice. da vidimo gdje ces biti nakon godinu dana
Stvar je potrebe, a većina radnih mjesta je takva da za istu postoji stotine radnika, ako bi za neki posao bilo teško naći radnika, ne bi gledao jel trudan, cigan, peder, nego samo mi obavi posao...
Zadovoljne su ako ne dobiju otkaz, nazalost, sramotno, a onda se cudimo sto natalitet opada, da ne pricamo o tome da je porodiljsko 180 km
Sasvim normalno da ce normalna mlada zena u toku radnog dijela zivota otici jednom,dva put na trudnicko odsustvo kao i po novim zakonima muskarac ali kod nas naravno(ne bi mi bili mi) dolazi do zloupotrebe pa se ta prava pocinju koristiti ODMAH tj.po zaposlenju tako da se htjeo-nehtjeo poslodavac pita sa razlogom sta,kako i kad.Nasa posla
Firme nisu merhamet ni crveni kriz. Zaposljava se na osnovu kvalifikacija, ali i na osnovu isplativosti. Naravno mislim na zapadne firme jer tamo je i provedeno ovo istrazivanje. Nema smisla zaposliti nekog ko ce nakon mjesec dva ici na porodiljno, pa na cesta bolovanja i praviti izostanke zbog staranja o djetetu. Jos zamjenu svaki put treba traziti. Logicnije je zaposliti musko ili zenu koja nije trudna.
Minusajte, ali to je tako. Firma se ne vodi na osnovu emocija nego na isplativosti. Bas moras biti budala da zaposlis zenu pred porodjaj pa kad ona ode na porodiljno placaj i nju sto ne radi i jos placaj zamjenu, a mozes zaposliti nekog ko ce normalno raditi. Kad vi napravite svoju firmu, zaposlite samo trudnice pa cete vidjeti.
Prestanimo terorisati žene. Pustimo ta šašava i nježna bića da rađaju i brinu se o djeci. Naš posao je da im to obezbjedimo, a njihov da budu koliko-toliko normalne.
@SuperiorniAryan Sasava bica?
Najvise volim kategoriju anal porn with pregnant hot woman jos kad je neki lik zestoko dere a ona u samostojecim carapama odma litar sperme izbacim
@Ramayana znas ti ono kad je ramayana polagala vozacki ispit i obukla ona neku suknjicu i tamo vamo slabo je vozila i kaze joj instruktor haj ako otvoris gepek i pogodis sta za sta sluzi imas prolaz. Otvori ona i sage se dole da gleda, a ovaj joj brzinski skinu gace i zabi joj ga u paksu do jaja, a ona jadna AAAAAA a instruktor ce o odlicno ramayana iduce sedmice dodji da polozis za B
Trudnice se trudile, al' poslodavci to ne vide?! Ili?!
🌟 Kupujmo domaće! 🌟Kupujmo proizvedeno u BiH! 🌟
I kod nas veleprodaje zapošljavaju samo 40+ radnice sa djecom ...ali avaj i njih nakon pola godine otpuštaju .
Pa naravno, zasto bi? Nakon par mjeseci ce morati ici na porodiljno i sta onda? Lijepo kad rodi, kad se oporavi nek se prijavi za posao. Nije ni za dijete dobro da se majka stresira, a na poslu sigurno hoce.
jedini slucaj da se radnica vratila na posao a da nije zaposlena u državnoj firmi sto ja znam je u konzumu