Budimo realni, privatna firma koja max racionališe, ima tačno određeni broj uposlenika i bori se za opstanak, nema nikakvog rezona da zaposli trudnicu. Poslodavac ju je primio na posao da bi imao radnika na tom radnom mjestu, ko će raditi njen posao kad ode na trudničko? Treba znači odmah tražiti zamjenu, čist je rezon da zaposli muškarca, evtl. ženu koja još ne planira porodicu. Problem žena i trudnica treba rješavati sistemski, ne preko leđa poslodavca!