Čovjek želi reći da se kompanije žele da ispune kvotu raznolikosti i onda na osnovu toga zapošljavaju. Umjesto da se trude da u timu budu najbolji inžinjeri, oni se trude da bude dovoljno crnaca, bijelaca, straight, gay itd. Tako da ako i ima bolji inžinjer, on neće biti zaposlen jer je njegova rasa, pol, seksualnost već kvota ispunjena.
slunto, ako ti se ne svida njegova kompanija to ne znaci da ne moze biti u pravu sto se tice ovog pitanja. kada slusas argumente odvoji ih od osobe koja ih izgovara
@Megatron - upravo tako. Ovi sto te zezaju pitam se da moraju u bolnicu, bil isli gdje rade gay, lez, crni, zuti itd., ili bi trazili najbolje doktore!