Komentar
Ja ne mogu da vjerujem kakve oni zahtjeve upućuju. To treba da je slobodna volja poslodavca hoće li nekome dozvoliti da na godišnjem nivou izostaje 48 sati sa posla zarad obavljanja džume.
I još uvijek mi nije jasna ova stavka oko obavljanja hadža. Ja kao neko ko uposlenicima omogućuje puni godišnji odmor moram pristati na to da uposlenik obavi hadž mimo godišnjeg odmora. Je li taj izostanak plaćen radniku?
@badr1984hari Čitam, i dalje ostajem pri istom stavu. Šta je to što ja nisam dobro pročitao? Možda da moram garantirati pravo nekome na odsustvo zbog hadža, a pritom bih mu morao dati punu platu. Ako dva radnika ove godine odluče ići na hadž, ja moram angažirati dva vanjska saradnika. Svakom je satnica 25 eura, dakle 50 eura x 8 sati dnevno = 400 eura x 5 radnih dana = 2000 eura sedmično?
PRIKAŽI ODGOVORE (3)
Prikaži sve komentare (290)