Komentari (98)
Za komentarisanje je potrebna prijava. Prijavi se
NAPOMENA: Komentari su otvoreni za prijavljene korisnike i odražavaju stavove svojih autora. Vrijeđanje i govor mržnje ne objavljujemo, a za govor mržnje se odgovara i krivično. Prije pisanja pogledajte pravila komentarisanja.
kakve veze ima broj dana koje placate sa povecanjem plate, da li to znaci da ce te povecati placu covjeku koji u toku godine nije isao na bolovanje za 50% ??? ne znaci, prema tome tutanj
Topli obrok je najveća ubleha, treba taj iznos spojiti sa platom.
Sljedeći zahtjev poslodavaca je kad mu se digne da dodze radniku da mu ga zabije pa i ženi i ako mu se svidi mati od radnika da i nju opali... Mamicu im robovlasnicku...
PRIKAŽI ODGOVORE (1)
Cuj moraju dati platu ZAMJENSKOM radniku. Hahaha, dobar, dobar... Svale sav posao na preostale radnike. Tako i kad je godisnji u pitanju, kad neko ode, mrtva glava od posla bude.
a da li ćete radno vrijeme svesti na evropski prosjek, da li ćete dužinu godišnjeg odmora svesti na evropski prosjek, da li ćete visinu plaća svesti na evropski prosjek
u EU radnik radi 40 sati sedmično ili manje a kod vas malo vam je i 80 sati
Koji ba zamjenski radnik ko je jos vidio zamjenskog radnika kada je neko na bolovanju ? Robovlasnici bas mi je drago sto svi odose u EU da rade da Tajkuni i DEBELE gazde moraju sami raditi nema vise neces ti ima na birou.Radili im ljudi za 600 KM od zvijezde do zvijezde.Dovedite Turke neka vam rade samo se na Turke DEBELE gazde ne mogu derati jer ce vas odmah Turci čakijom izbosti i bris u Tursku.Ko ce vam prevoditi na Turski jezik sta treba raditi.
Cinjenica je da se stalno zloupotrebljavaju bolovanja,naravno u drzavnom sektoru,u privatnom je to na minimumu
Koga vi zajebavate? Imaju inspekcije koje vrse kontrolu propisanih bolovanja. Hocete i vi da glumite doktore, da odredjujete kad je i kome dosta bolovanja ko sto je svaka suga pregledala nalaze za vrijeme korone?!
Cudo plata nije 5000 KM koliko se poslodavcni bore za povecanja.Nema drzave u kojoj se politicari i poslodavci vise bore za narod nego sto je BiH
Pod gripom sam radio, jer gripa nije kao bolest. A godišnji sam koristio tako što sam uzimao slobodne subote. Fuj. Kamere u restoranu, a u gazdinoj kancelariji video nadzor, ne kontam šta je gledo, kolko kriški jedemo ... Ne treba se sa ovim pomirit, ja nisam, iako su mnogi govorili "ma sve je to u 5dkg". E nije. Meni sad nije. Treba ih napuštat, mijenjat, stjecat iskustvo u pregovorima za poso.
Sta ce vise koristiti? Neki dan sam bio na bolovanju 5 dana. Donesem doznake, na noge nisam mogao stati, i levat ti hladno odbije 250km? Jos lijecenje placas, jer naravno ne mozes cekat slikanje mjesec ipo nego idi privatno, i sta jos da koristite?
Radnik kod večine privatnika je malo bolja varijanta ROBA. Naši poslodavci na golf terenu namišljaju kako da radnike maksimalno iskoriste. Kada pričaju o rješenjima iz EU neka preuzmu cijeli sistem. Svaka sekunda prekovremenog rada da se plati, da plate budu kao u EU...
Bilo bi dobro da se sprijeci zloupotreba sa godisnjim odmorima koje branite tim istim radnicima, pa mozda ljudi ne bi morali ici na bolovanje svako malo. Koliko u prosjeku vi kao poslodavci ukradete dana godisnjeg odmora svojim radnicima u toku jedne godine, prvo o tome razmislite.
Svaka čast ljudima koji rade u ovoj državi ispod 1000 KM, pogotovo kod ovih privatnika. Mislim da je to ravno feudalizmu
Apsolutno ne! Ova gamad ništa ne plaća, ne plaćaju porodiljsko, ukinuli regrese, treba im natovariti još više a ne smanjiti, jer ionako neće poboljšati uslove!
Oni koji su vlast 30 godina oni su u stvari i poslodavci koji imaju svoje firme i oni bi i ukinili i bolovanje. Ne smiješ biti ni bolestan. Samo da radis od jutra do sutra. Dok ne crkneš. Ali bliži se oktobar.
Bolovanja se zlouporebljavaju u državnim firmama gdje su plate svakako više u odnosu na privatne. Kod privatnika ne smiješ da se razboliš, Boga moliš da nogu ne slomiješ. I to ne zbog toga što boli, nego jer ćeš da dobiješ otkaz. A obzirom da većina daje samo ugovora na određeno koji se do u nedogled produžavaju, nije im problem, samo ga ne produže ako se razbolite i problem riješen.
Moze al kad plata bude shodna Evropskoj ili potrosackoj korpi i kada svi uposlenici budu prijavljeni na puni iznos. Tada ce dadzbine koje im sada padaju na teret bit 10x vece... Ne moze po principu daj sta nama odgovara...
Ok, a šta ćemo sa trudnicama? Hoćemo li uvesti neke potvrde mjesečne za žene da nisu trudne? Jer dosadašnja praksa je pokazala da čim poslodavac vidi trudnicu otkaz joj je po ovom ili onom osnovu. Da smijem napisati na ovom mjestu bi se nalazile neke ružne riječi namjenjene poslodavcina
Tjerajte nas iz zemlje.
KAKVO BOLOVANJE KOD NASIH PRIVATNIKA ODMAH TE ODJAVI DA NISI NI OTIŠ'O KOD DOKTORA. SLUČAJNO DA NEBI PLATIO STOJU DVIJE A DA NISI BIO NA POSLU
E cuj cega su se sjetili, da radnicima povecaju platu... ma dajte molim vas
UKINITE NAM SVE MATER VAM JEHBEM. OVO TREBA POVEĆAT NA 50 DANA ZBOG CORONE. JEHBEM VAM MAJKU POSLODAVCI, TREBA VAM TAXU UVEST
Najjače su one priče dnevnica 50 KM, nema ko da bere maline. A onda kad se malo zaroviš skontaš da su ti poslodavci prevare teške 🤣
Ma sto smanjiti na 15, bolje neplaceno da bude skroz i da svi pocrkamo. Ne sprjecava se tu zloupotreba bolovanja nego u zdravstvenom sistemu gdje jarani daju jaranima bolovanje duze nego bi trebalo.
Razlog više za odlazak iz ove zemlje. To nisu poslodavci već robovlasnici...
Jedino je u Drzavnim firmama bolovanje placeno,ja to jos ni kod jednog privatnika nisam niti vidio niti dobio.
Hocete li i olatu da drugi isplacuju mi samo da vam radimo?
Za zloupotrebu bolovanja su krivi doktori i ne treba da zbog toga ispaštaju ljudi koji su stvarno bolesni. A poslodavci, njima je malo božiju kišu da im daš i uvijek će naći načina da zakidaju radnike. Slijedeći prijedlog bi bio da kao u Americi radniku ne moraš dati nikako bolovanje ili samo sedmicu u toku godine. Sve preko biće naplaćeno.
Stoka.
Treba napraviti anonimnu platformu u BIH plate radnika i u kojoj struci u firmi. Pa kad javno pocnu izlaziti informacije na internet onda ce se i uslovi pojacati. A ne tamo firma Njemacka jaka ovo ono direktor platu Njemacku a radnik burek ne moze kupiti
Ja baš sad uzeh bolovanje :(
Pa vala koliko nam se odbija za zdravstvo svaki mjesec, red bi bio da ista snose, a ne dodjes gore i jos placas dodatno!!
Tacno u ovoj BiH nema nikakvog napretka
Ovi poslodavci bi nsjradije stavili aneks ugovora kad mu se digne da dodze da ga zabije radniku ženi mu pa i materi ako mu se svidi i onda deset članaka na Online medijima kako ljudi odlaze kako neka radnika... Još se oni nisu osvijetlili i skontali da svakako nema ko da radi...
UP je cisti UZP
Evo ja u HR se povrijedio na poslu i odbili mi ozljedu na radu,a iz hotela me zovu stalno da zatvorim bolovanje a 1mj tek prosao a bila je teza ozljeda,sve vam je to isto bili u EU ili ne. Da sam njihov drzavljanin i da mi se da tuzio bi ih,ali nema logike
Lazovi lazovi poslodavci....sta hocete vise sve nekaki uslovi a plata.opet ista. Ali sad nema radnika pa.nema potrebe ni za ovim izmjenama...
U ovo slucaju automatski povecati plate svim radnicima za 15%
Vidi ove a radnici boluju od side koliko ste ih i.. ebali
Pet osmocasovnih radnih dana u sedmici, zastita na radu, plata od koje se moze i kvalitetno hraniti, ne izlaganje radnika stresu mobingom, skracivanje boravka radnika u prostorijama neadekvatne temperature...su faktori koji bi doveli do manje bolovanja.
Mrš govnari lažljivi
Potpuna laž.
Notorna glupost od izjave:"poslodavci zele sprijeciti zloupotrebu bolovanja......" kada je uopste poznato da 99% poslodavaca radniku daju otkaz kada ode na bolovanje iako je to protivzakonito.Daju otkaz majkama kada odu na porodiljsko tako da je ova njihova prica da bi se mogle povecati plate radnicima kada bi se kao smanjila zloupotreba bolovanja,suplja i isprazna prica.
Poslodavcima zenski rod.
pa ljudi i idu na bolovanje jer ih handrite i ne date im odmor slobodan vikend što je u svakom normalnom društvu i svijetu normalna pojava. samo kod nas radiš bez odmora praznika dok ne umreš a onda te iznesu i zamjene.
Vrlo su rijetke firme koje plaćaju zamjenskog radnika. Uglavnom se radnici, kojih obično ima jedva dovoljno i kada su svi na poslu, pokrivaju kada je neko na godišnjem ili bolovanju. Na kraju ispadne da je onaj ko se usudi razboliti nekolegijalan jer svi trpe zbog njega.
Stvar je u komisijama, drže radnike na bolovanju i onda na komisiji na kraju 40 dana kažu vraća se na posao, čovjek dođe na posao i ne može da radi i opet mu otvore bolovanje i sve nanovo... Znaju oni šta je rade, samo da je ide na njihov teret.
Pa ni u Njemackoj nemas u komadu 42 placena dana od poslodavca. Plafon 30.
Ja bih zbog tih zloupotreba uveo da se nadoknađuju subotama izgubljeni dani, da im se naravno dodatno plati za te subote čisto da ne gube ništa osim slobodnog vremena. Smio bih se kladiti da bi se bolovanja prepolovila ako ne i skroz minimizirala jer bi na bolovanje išao samo ko mora, ovako ide i ko treba i ko ne treba.
Bolovanje na 0 dana. Placam te da radis, ne da se izlezavas…