Komentari (11)
Za komentarisanje je potrebna prijava. Prijavi se
NAPOMENA: Komentari su otvoreni za prijavljene korisnike i odražavaju stavove svojih autora. Vrijeđanje i govor mržnje ne objavljujemo, a za govor mržnje se odgovara i krivično. Prije pisanja pogledajte pravila komentarisanja.
Cilj Bit Alijanse je ne povecavati place u IT...
Sve je to super.Ali šta ćemo sa poslodavcima koji traže ITovce sa višegodišnjim radnim iskustvom.A takvi su svi.Ko će dati mladoj osobi šansu da se i bez radnog iskustva dokaže?Pa mora od nečega da krene?
@kardelj71 Iz prve ruke, svaka spospobna osoba sa ETF-a koja je bila spremna da uci i radi je u velikoj vecini nasla posao u toku svog studija u nekoj od IT kompanija u Sarajevu. Ja evo prvi, obnavljao prvu godinu kada sam poceo da radim. Vise manje, ni jedna firma nece odbiti kvalitetnu osobu samo zato sto nema radnog iskustva. Naravno ne pricam ovdje o vecim pozicijama(senior, lead ili sta vec) ali osobe koje nemaju radno iskustvo nemaju potrebe da se prijavljuju na takve pozicije.
Šta savjetujete Huaweiju da se izvuče iz krize?
it je sranje obično, ne zalijećite se, ne ulazite u to bez ugovora o 100% plaćenom programu školovanja prakse i zaposlenja. sve ostalo je zajebancija, služite samo kao naivni izvor finansiranja i još jeftinija i bezzvrijedna dekoracija ustanovljenim institucijama. slično je igra odigrana već ranije sa ekonomistima, pravnicima.i drugima.. a sada većina zarađuje sa suhog hljeba samo