Ja koliko znam da je regres po zakonu obavezan da se isplacuje, naravno za firmu koja je poslovala u plusu.E sad trebala bi i inspekcija da se ozbiljnije prihvati svoga posla. Neka dodju u privatne firme i traze odluku o isplati regresa, neka vide odluke o godisnjim odmorima..o sedmicnim, mjesecnim odmorima,..a ne samo tr. knjige isl.nego ono sto ide u prilog radniku..

Treba ukinuti minuli rad jer bi to doprinjelo tome da se radnik vrednuje prema onome sta radi a ne da dobija dio za to sto ima vise iskustva, on treba da se dokaze radom a ne godinama staza. Trebalo bi ukinuti prevoz radniku je potreban posao i samim time on bi trebao sebi da placa posao, niko mu nije kriv sto firma nema tu sjediste ili nesto tako (posebno za drzavne organe ukinuti naknade za odvojeni zivot putovanje i slicno), zabraniti zloupotrebe ugovora o djelu (nemoze prof. sa faksa raditi na tri univerziteta), regres ostaviti kao opcioni, ne ukidati kolektivne ugovore i ugovore na neodredjeno vrijeme, samo preciznije definisati otkaz tj. raskidanje ugovora

Smatram da se hitno teba donijeti zakon o radu ali da bude na strani radnika.Da radnik bude zasticen. Ja licno radim u privatnoj firmi sa redovnom platom, godišnji..slobodni dani..regres..ali malo je takvih.Kako je onim radnicima po Bingu; Amko- marketi- rade od zvijeze do zvijezde u 15 dana jedan slobodan koji je naradila peošle nedelje. Ne smije pitati za godišnji, o regresu da ne pricamo, placaju iz svog dzepa manjkove..ma uzas..ostaju duze na poslu dok se "shefica" ne smilujie da ih pusti kuci..ma grozno

Dobar zakon za radnika, pravog radnika, a ne kahvedžiju i neradnika recimo u EP,BH TELEKOMU,VIK, RAZNIM MUP-ovima.....