Johnnie87, tu suplju pricu mozes cuti samo u SDA centrali

hejteru procitaj oba zakona pa ces vidjeti koliko prednosti ima novi rijedlog zakona. ko razmislja poduzetnicki moze lako shvatiti koliko je novim zakon lakse zaposliti radnika a i dati mu otkaz. sto se tice javnog sektora nema vise zasticenih radnika, nego ce im sposobniji i pametniji moci konkurirati na trzistu. dakle ako si bolji od nekog stranackog supljoglavca za neko radno mjesto, neces vise morati hebati drzavu jer je zaposlila nekog iz stranke, nego ces imati zakonski osnov da tuzis poslodadvca ukoliko si po istom osnovu diskriminiran. normalno ako cemo bit papci i sutati dok stranke zaposljavaju svoje podanike, onda i nek nam hebu mater. ko razmislja poduzetnicki dosta dobroga moze vidjeti u ovom zakonu.

zakon je bolji od postojeceg u svakom smislu. danas sam procitala tekst i svidja mi se. sada na salteru u poreznoj stari grad nece biti zatvorena 4 od mogucih 5, jer su po bolovanjima, vec ce svi lijepo da rade ili noga. aminujem

AMINUJETE zakon koji ukida pravo na stalno zaposlenje nego vas poslodavac moze otpoustiti kada hoce i zbog cega hoce. Bravo majmuni evo vam banan, ako ste nezaposleni kada se zaposlite znat cete sta pricam. I ovako ljudi nemaju nikakva prava od poslodavca a zamislite jos kada bi ukinuli i to pravo na zaposlenje

@h8ater: pročitaj oba zakona, pa će ti se samo kazati. Naš narod je navikao hljeba bez motike, ali je normalno da niko nije lud da zapošljava u današnjem brzom vremenu nekoga po uslovima koji su doneseni prije 20ak godina. Hoće biti olakšano otpuštanje, ali će biti olakšano i zapošljavanje. @seljobar i Mona Nova: nažalost, ovaj zakon se odnosi samo na radnike koji nisu državni službenici, odnosno odnosi se samo na radnike koji su zaposleni kod privatnika. Na uhljebljene se odnose drugi zakoni, poput onog o radu u institucijama, o državnoj službi itd. Tako da ništa od javnog sektora, a 4 šaltera će vrlo vjerovatno ostati i dalje zatvorena.

e pa u tome jarane i jest problem. zasto bi ti dobio posao i to odmah na neodredjeno i sjedio i drko kitu dok neko pametniji i sposobniji od tebe ne moze do radnog mjesta a tvoj poslodavac ne moze tebi dati otkaz i zaposliti nekoga sposobnijeg s kim ce napredovati u poslovanju. zato je novim zakonom propisano da tek nakon 3 godine mozes uci u neodredjen radni odnos pa ces ti misliti hoces li sebe unapredjivati profesionalno il ces cekati da se neko nadogradi prije tebe i izgura te s radnog mjesta. e to ti je jarane zdrava konkurencija na trzistu rada koja nudi prosperitet, a tvoja filozofija je filozofija uhljeba koji zderu milione iz budzeta na dnevnoj bazi kapiras ;)

@h8er_: idiote, pročitaj prijedlog zakona! Objavljen je neki dan na klixu. Evo ti link (http://www.fbihvlada.gov.ba/pdf/Zakon%20o%20radu%20-%20Prijedlog%202015.%20godine.pdf), pogledaj čl. 22. i vidjet ćeš da će se još uvijek moći zaključiti na neodređeno! Dalje, pogledaj čl. 96. i vidjet ćeš da postoje dva razloga zbog kojih radniku može biti otkazan ugovor o radu. Nemoj biti polupismena bosanska budala, fino pročitaj.

ovaj zakon se odnosi na radnike u javnom sektoru jer donosi izmjene o kolektivnom ugovoru tako da iako je nedorecen, kao sto vaj iz posao.ba veli treba od nekud poceti pa ce doci i to na svoje

gledaj Fahrinih i Lagumdžinih piromana što podržavaju uhljebe i propast države

h8er TORNJAKOV DUPELIZAC zaduzen da pljuje SDA na klixu, ima ih jos Scepinih narkomana vjerujem da su svima poznati

Lažu i da će smanjiti nezaposlenost. Osnova ovog zakona je robovlasnički odbnos poslodavaca prema radnicima (robovima). I trenutno važeči zakon je bio dobar samo da je država kontrolisala da li se sprovodi i sankcionisala poslodavce koji ga se ne pridržavaju. Nek objave podatak koliko poslodavaca ne plaća doprinose, ne prijavljuje radnika prijavljuje godišnje prihode od firme od par stotina do 5 hiljada maraka, a kupuje kuće, stanove, automobile, jahte od prihoda koje je trebao dati državi

Daleko je sunce jedini normalan komentar Johnnie ovaj zakon jedino sto donosi je robovlasnicki odnos radnika u realnom sektoru jer su ga pravili politicari da bi mogli takve kao ti lakse kontrolisati jer i ovaj novalic dolazi iz firme(bio direktor) po ovom zakonu radnici dite bi bili davno na ulici a neki SDA ili SDP ili SBB itd bi je uzeo za 1 km posle toga i napravio pposlovno stambeni objekat (samo pogledaj sarajevske bivse firme ) Seljober a zar si ti stvarno uvjeren da ces se u drzavne firme moci ti zaposliti mimo stranackih ljudi ako to mislis prijatelju odmah trazi vizu za bilo koju drugu zemlju jer ti za ove nisi koliko god si ti pametn oni su za tebe duplo pametniji i nikada( ako koga nemas ) neces biti pametniji na bilo kojoj konkursnoj proceduri i po starom zakoni ti si mogao da tuzis pa te pit gdje si cuo da je neko tuzbu dobio (cak te stari zakon vise stiti od novog) i jos nesto konkursi se posu prema onome koji se treba primiti jos mu se kaze sta od papira jos da donese da se smanji mogucnost vise prijavljenih

jeste li vi toliko glupi,, ili vam noge smrde.. I do sada je se mogao radnik otpustiti, kao sto ce moci i novim zakonom, ko zna moze otpustiti radnika i bez otpremnine.. A ovi pametnjakovici sto misle da ce se nekog starog radnika maknuti a oni doci na njegovo mjesto, grdno se varaju, ako niste ga do sada maknuli necete ni od sada. A trece ko nije radio na odredeno ne zna sta je zivotna muka i diskriminacija,, ko fol nekoliko clanova o zabrani diskriminace, a produzavaju diskrinimaciju na tri godine.. A kako vidim, ovim ce se samo plate moci lakse skresati..

@kameni - gledaj da ti cika seljober pojasni: u starom odnosno sadasnjem zakonu ne postoje jasne ili provedive upute o zastiti radnika protiv diskriminacije na vjerskoj rasnoj i "osnovi po politickom opredjeljenju" sto u novom zakonu VEOMA jasno stoji. e gledaj sad. kad se ti javis na posao u neku firmu u javnom sektoru ajmo reci... i ne prodjes drugu fazu selekcije nego prodje neko oza koga ti sumnjas da je stranacki uhljup, ti onda fino trazis da se ta firma javno ocituje o rezultatima konkursa. ukoliko nisi zadovoljan kriterijima selekcije, eventualno ukoliko firma ne iznese podatke javno, imas pravo traziti da se konkurs ponisti odnosno da se obavi pred odredjenom komisijom, ILI ukoliko si siguran da zadovoljavas uslove konkrsa vise nego radnik koji je primljen u radni odnos (str uhljup) i imas dokaze da je neko zaposlen po stranackoj liniji, imas pravo tuziti tu firmu za neregularan prijem radnika u radni odnos, TE da si pri selekciji diskriminiran po osnovi stranacke podobnosti

da nastavim na komentar... to sto mi ko pizde sutimo, ne tuzivamo i ne konzumiramo zakone koji nas sljeduju, to je onda nas individualni problem. ja hocu da kazem da nezaposleni, diskriminirani i slicni trebaju u ovom zakonu traziti SANSU a ne pljuvati po njemu dok ni od ovog sadasnjeg nemaju koristi bas nikakve osim onih koji su se vec uhljebili