sve je ovo tacno,sve bas ovako u Americi.u prijevodu znaci "kako se prodati". ako se ne znas prodati,nista od posla.samo se postavlja pitanje,npr. sta ako dobije posao neko slatkorjeciv,glumac,zna foru..ili neko ko je stvarno strucan,praktican ,dosljedan i lojalan,ali sutljiv,skroman...ko je stvarno na gubitku? ja mislim da je to firma koja daje prednost sarlatanima.jedino ako nije u pitanje neka pozicija u opstini,tu su sarlatani,licemjeri,prevaranti,lopovi i lazovi,amidzici,dajdzici..
...rijetko ćeš naći u istoj osobi i stručnjaka i trgovca...nije što je samopromocija neka osobita pamet, nego što je ista, većinom, odlika nejneupotrebljivijih za bilo kakav ozbiljan posao, pa ti bude baš ružno spuštat se na taj nivo...
...cijenim ljude koji vole ono što rade...takvi bez problema odrade za dvojicu-trojicu, jer se drže profesionalizma i kvaliteta, prije svega zbog sebe samog, zbog svog zadovoljstva urađenim (šlifa, kako ti reče)...sad, takvi kvaliteti na zapadu imaju prođu, odnosno priznanje okoline...kod nas je to drugačije, to se cijeni negdje između "ko ga jebe" i "tovari ga kad zagusti"...zabavljam se posmatrajući kako ljudi velečude ono što ja obavim u 15 minuta, dok lajem na klixu, kako od toga prave omanju nauku i vanredno dostignuće :))
...treba nekada prekinuti kad ne ide, dok klikeri ohlade i onako rasterećeni ispale rješenje...sa druge strane, kod nas je tradicionalno važnije forma od suštine...ono od 8 do 4, makar po dana, po radnog vijeka šaltao sa kafe na kafu, a drugu polovinu kontao "kad će više 4 sata"...ključni postulati su, glumataj rad, budi dobar sa onima iznad i nedo bog krenut "uznos" argumentima protiv gluposti...jebat nas, kakvi smo, dobro nam je.
A ne moze se bas pricati o sarlatanima, na razgovor su pozvani samo oni ljudi ciji cv odgovara profilu radnog mjesta. Znaci to je borba medju najboljima, gdje se gledaju nijanse. Naravno sve to ovisi o bransi i radnom mjestu, ali ako zelis konkurirati moras znati sebe prodati u danasnjem poslovnom svijetu. Vani ljudi vec tokom obrazovanja uce o tom, a postoje i razni kursevi koji te mogu za to pripremiti. Konkurencija je nemilosrdna, ili se prilagodi ili....Jedan od najvaznijih cimbenika pored obrazovanja i iskustva, je da osoba odgovara imidzu firme, kao i drugim zaposlenicima. O tom uveliko ovisi funkcionalnost timskog rada. Ponekad to iskljucuje sposobniju osobu, sto ne znaci da ova druga nije isto sposobna za obavljanje poslova koji spadaju u opis radnog mjesta.
