"Kažite mi nešto o sebi" - ovo je jedno od najčešćih i teško "varljivih" pitanja koje vam mogu postaviti na intervjuu za posao.

Japan pokušava riješiti zabrinjavajući nedostatak radne snage nagovarajući više ljudi i kompanija da usvoje četverodnevnu radnu sedmicu.

Šta vam od sljedećeg više odgovara: Da živite da biste radili ili da radite da biste živjeli?

Chris Ellison, izvršni direktor australske kompanije Mineral Resources, izjavio je da ovu kompaniju previše koštaju radnici koji tokom radnog vremena izađu iz sjedišta kompanije kako bi kupili kafu.

Kada ste posljednji put osjećali da ste istinski udaljeni od iskušenja i nevolja svakodnevnog života? Da vas je to neko pitao prije nekoliko decenija, možda biste dali nekoliko različitih odgovora.

U liderstvu je dosljednost vrijednost koja se ne može precijeniti. Guverner američke savezne države Minnesota i demokratski kandidat za potpredsjednika SAD-a Tim Walz je primjer dosljednosti koja lidera može učiniti učinkovitijim i više poštovanim.

Marc Randolph, suosnivač internetske plaftorme za filmove i serije Netflix, smatra da je mit tvrdnja da naporan rad vodi ka uspjehu.

Vera Lau je 27-godišnjakinja koja je radila u tri različite kompanije. Ona je dio generacije onih koja dovodi u pitanje ideju lojalnosti kompaniji.

Neprestano stavljati druge ispred sebe može biti plemenito, ali ova osobina može sa sobom nositi zamke.

Ako ste ikada plakali na poslu, znajte da niste sami. Naime, istraživanje iz 2018. godine, kojim je bilo obuhvaćeno 1.000 američkih radnika, pokazalo je da je njih 45 posto to isto učinilo.