Pravila igre na tržištu promijenila "ponudu i potražnju": Sve veće plate za zanimanja iz sjene, cijeni se praksa

Uz takvo iskustvo i brzi pregled oglasa za posao, može se primijetiti novi trend da su zanimanja, koja su dugo bila u sjeni, postala traženija i više plaćena.

Tako se mogu vidjeti oglasi u kojima se plate za trgovce kreću oko minimalca od 1.000 KM, dok kvalifikovani majstori dostižu od 2.000 do 3.000 KM, a frizeri, zavisno od iskustva i angažmana, ostvaruju primanja koja često prelaze prosjek, koji se u BiH kreće od 1.500 KM.

To je ujedno dovelo do zanimljivog zapleta na tržištu rada pa ono što se nekada smatralo "sigurnim putem" za kvalitetan i plaćen posao, kroz formalno obrazovanje, već neko vrijeme nije slučaj.

Iz Udruženja poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine su za Klix.ba naveli da se to može objasniti u velikoj mjeri odnosom "ponude i potražnje" na tržištu rada.

"Na ovaj trend iz Udruženja poslodavaca u FBiH godinama upozoravamo i predlažemo konkretne promjene i unapređenja. Tržište rada sve jasnije pokazuje da visinu plata u velikoj mjeri određuju ponuda i potražnja za određenim zanimanjima, a ne isključivo formalni nivo obrazovanja", naveli su.

Primjetan je, dodaju, nedostatak radnika u brojnim zanatskim i uslužnim zanimanjima, poput majstora, frizera, građevinskih radnika, kuhara, ugostitelja, vozača...

Međutim, ne smije se zanemariti dugogodišnji problem zanemarivanja strukovnog obrazovanja. Udruženje poslodavaca FBiH ističe da je i to dovelo do manjka kvalifikovanih zanatlija, a to je dovelo i do povećanog interesovanja za ta deficitarna zanimanja.

Napominju da je to razlog povećanja plate u tim sektorima.

"Kada je ponuda radne snage u određenom zanimanju ograničena, a potražnja poslodavaca visoka, prirodno dolazi do rasta cijene rada, odnosno plata u tim sektorima", ističu.

Neophodno je spomenuti i demografske trendove, migracije radne snage prema susjednim zemljama i zemljama Evropske unije, kao i promjene u strukturi ekonomije i tržišta rada.

Poslodavci upozoravaju da to dodatno smanjuje dostupnost radnika u određenim zanimanjima i povećava njihovu tržišnu vrijednost.