Jedna od osnovnih stvari koje morate razumjeti jeste kako se u Bosni zapravo sve mjeri po tome da li ste rod svog rukovodioca, ako jeste ne brinite se.
Forbes dalje navodi da redovno morate rod odvesti "na teletinu" kako bi ste razumjeli kako se u kompaniji mjeri njihov uspjeh.
Važno je da znate da vam je amidžić centar moći unutar kompanije kao i upoznati se dobro sa svim rođacima u firmi koje još neznate, odnosno onim što uspješnijim jer ne ugurati još familije bila bi katastrofa.
Pokušajte da impresionirate okolinu svojom pozicijom i uvijek se ponudite da omalovažavate situaciju svih nezaposlenih, jer tako omalovažavate mnoge ljude koji posjeduju korisna znanja ali koji nisu rod Vašeg amidžića.
Kada se suočavate sa poslom kojeg bi tek nekolicina drugih školovanih znala obaviti, nisu Vam potrebna nikakva znanja, gurajte se i prihvatite se zadatka.
Uvijek pokušajte da sagledate širu sliku te da saznate kako vaša kompanija zarađuje novac i koliko vi tome nedoprinosite ali masno uzimate od bjede koja crnči.
Forbes savjetuje da svoje zadatke izvršavate na vrijeme, s tim što će Vam satnica biti 100e a najsitnije poslove obavljati mjesecima, tako da steknete povjerenje šefova iz stranke i proguraju Vas dalje. Također, važno je da vodite računa o iskorištenosti vlastitog auta na poslu, jer možete koristiti auto koje ste iznajmili preko firme.
Preuzmite inicijativu i uvijek gledajte da tražite, redovna putovanja, odmore, večere, jedan na jedan sa svojim rukovodiocem ili s familijom iz firme.
Ukoliko vaš učinak nije u skladu sa očekivanjima vašeg šefa, .ebe Vam se, provjerite na čemu ste namanje vremena izgubili protekle sedmice i probajte nadoknaditi to što ćete se počastiti jednim putovanjem na račun firme koja na plaća porez .
Nakon što prođe prvih 90 dana na novom poslu, zabilježite sve šta ste potrošili i podjelite to sa gladnima i nezaposlenima na fb. Upravo bi to vaši rukovodioci mogli najviše cijeniti kako bi za nekoliko godina ponovo dobili glasove i nanovo uspiješno poslovali sa užom i širom familijom.
