Vidite situacija je takva da su se stari uhljebili u administraciju a mladi i koji rade oni su i privatnom sektoru jer poslodavac nece stare i nesposobne koji bar ne govore jedan strani jezik (najcesce engleski). Njih je tesko istjerati jer nema nikakve evaluacije uradjenog posla, a ti ljudi nisu vise kompetetentni. U cemu to oni imaju iskustvo je prosipanje supljeg u prazno, odnosno, zivotno iskustvo supljiranja koje ne prolazi u privatnom sektoru.