Samo mi nije jasno kako je predloženo da poslodavac po svom nahođenju može naložiti radniku da radi 72 sata, tj. 12 sati dnevno, a onda isto tako da mu isplati platu ispod minimalca 305KM? Šta onda taj radnik radi 72 sata i kome privređuje za to vrijeme? I još, nije mi jasno, koliko dugo bi ova mjera bila na snazi? Ili je to ono, ako prođe prođe, prihvatili ste, 'ebi te se.