Ne možemo se busati u prsa silnom demokratijom a izvaljivati ovakve gluposti.
Svako ima pravo i da posti i da uzima godišnji kad njemu takvo što odgovara. Da vjeruje i ne vjeruje .. i radi bilo šta što ne ugrožava druge ljude.
S druge strane poslodavac ima puno pravo da ocijeni radni učinak svoj uposlenog i da primjedbu ako nije isporučeno ono za što je čovjek plaćen. Nebitno je razlog slabijeg učinka post, svađa sa ženom, smrt kućnog ljubimca, PMS ili nešto deseto.
@StGeorg
Naravno. BIlo ko ne obavlja adekvatno posao treba biti sankcionisan, jer ne odrađuje ono za što je plaćen.
Ali ako klanjanje, odlazak u džamiju/crkvu/p... m .. ne utiče na radni učinak, zaprđivanje i ograničavanje u tom slučaju nije stvar realnog stanja nego predrasuda i ograničavanje sloboda drugog.