Treba IPA fondove iskoristiti da se razvije sto vise ovakvih programa i na duze vrijeme, a da se zahtjeva stalno zaposlenje tih mladih osoba nakon prodjenog programa, ukoliko se ispune svi uslovi.

...niko na zna i ne trudi se oko zapošljavanja zato što se sva ekonomijna ubuduće zasniva na nafti koju iskopamo i prodamo to nam je budućnost i od toga živimo...zato se trebamo boriti i dobro pobrinuti da se ne krade dok smo još svoji i nepodijeljeni...živjela BiH i njena mladost.......

I opet nece doci do onih kojima je najpotrebnije, moj komsija ratni profiter dobio 3 plastenika a da ne govorim to sto isjece jedno 20 metara dnevno drzavne sume pa prodje nekaznjeno i sto mu svi rade u kuci a dobiva raznorazne naknade.. Slucajno ga metak pogodio i sad on fol neko vojno lice bio :S A vjerujem da je takvih jos mnogo

Joj ublehe.zaposlite svoju djecu preko biroa bagro! Svi znamo da poslodavci odjave radnika pa ga lafo prijave preko ovog programa i ostane im sest stoja.ili otpuste nekog i dovedu jadnicka s biroa da mu zaradu tih 500 marki.

bacanje pare jer će se ljudi zaposliti samo na pola godine, to je odgađanje problema, a ne njegovo rješenje. rješenje je kontrola poslodavaca, onaj ko ne plaća radnike ili ne plaće druge obaveze preko mjesec dana blokiranje računa. također radnici moraju imati zagrantirani minimalac ispod kojeg se ne smije raditi. rad na crno strogo zabraniti, što znači da inspektori moraju biti agilniji, u protivnom inspektorima treba dati otkaz ako nisu učinkoviti. ne može se dozvoliti bogaćenje privatnika na račun radnika. osim toga svu državnu administraciju treba dobro pročešljati i vidjeti ko radi a ko šupljira da radi. onaj ko nije učinkovit šup karta. u prevodu uvesti red u državu. međutim to nije moguće jer onaj ko bi trebao uvesti red u državu je kreator nereda, tj. lezihl***vići odnosno političari koji lagodno žive na teret naroda. narod ih je i birao pa ga ne treba žaliti.

Ovaj program obuke, prekvalifikacije i dokvalifikacije je dobra stvar, jer ovo je nacin da se upravo stecenim znanjem lakse dodje do posla ... znanje iz neke oblasti ti je u svakom slucaju plus ...

Sve pohvale za ovog maldog covjeka,koji je napravio jedan pravi bum od kako je direktor Zavoda,ne odgovara ovim lopovima,pa ga kude,logicno jer nece da podrzi njihove prljave poslove.

Ovako se radi,konacno neko da se sjeti da i mladi postoje i da im treba pomoci..Gospodine Kamocaji svaka vam cast.!!!

Pa kako te nije bilo stid da to predstavis kao zaposljavanje.Trebalo je da napises odredjenim firmama(mijim i mojih pajdasa) obezbijedili smo besplatnu radnu snagu 6 mjeseci.Gdje su vam ti dosad tako zaposleni M.....E jedan zar nije bilje da ste dali to 100-ni ljudi da otvore neki mali biznis nego dajete 2100 km da se pokrene biznis evo ti mi pokreni biznis za 2100 km i izbrisi me sa zavoda za zaposljavanje dokle ce samo.Neznam iznervirao sam se jos svasta bi rekao ali to do tebe ne dopire jer kako si dosao na to mjesto sta si sve dao a prvo moras biti glup i klimac Ebo te onaj ko te doveo na to radno mjesto kao sto te.

Ko zna za koga su ovi programi....Uposlinici su im zaduženi (oni koji znaju za to)da kriju informacije o bilo kakvim programima, a većina nije ni čula za njih ili traži u novinama pa da vam prenese informaciju. CISO je tek posebna priča. Ineče zašto se javno ne objavi gdje i kome su odobrena sresdstva.

ma nadjite poslove svojoj djeci, mi cemo se snalaziti majku vam je8em. Crkli da Bog da SDAši.

Ovaj zavod kao i jos puno agencija su svrha sami sebi. Koga su to oni zaposlili a da danas ima posao. Jedino sto kod njih funkcionise je trosenje drzavnih para kroz programe obogacivanja odabranih firmi. Ti ljudi sa zavoda su toliko nesposobni da bi umrli od gladi kad bi sebi trebali naci posao ali eto imaju tu srecu da su se uhljebili pa sad nama prodaju te price o programima zaposljavanja. Da se hoce raditi kako treba druge bi mjere bile propagirane koje bi omogucile svakom da se lakse otisne u biznis. Do tada ovo je sve samo šuplja.

Napokon pozitivne vijesti za nezaposlene osobe i dobra odskocna daska za stalni posao i mogucnost ostanja u radnom odnosu kod tih poslodavaca.