Komentari na članak: Australija otišla korak dalje u pravima radnika: Zaposlenici se više ne moraju javljati šefovima na telefon van radnog vremena

Ni odgovarati na e-mail

Australija otišla korak dalje u pravima radnika: Zaposlenici se više ne moraju javljati šefovima na telefon van radnog vremena

M. G.

26.08.2024.

komentara

dijeljenja

Komentari (33)

Najnoviji Najbolji

Za komentarisanje je potrebna prijava. Prijavi se

NAPOMENA: Komentari su otvoreni za prijavljene korisnike i odražavaju stavove svojih autora. Vrijeđanje i govor mržnje ne objavljujemo, a za govor mržnje se odgovara i krivično. Prije pisanja pogledajte pravila komentarisanja.

ultimatum 31k

26.8.2024.

To se podrazumijeva. U 17:00 kad zatvorim vrata, sutra do 8 30 niko me ništa ne pita nit traži.

ZhakRusso 19k

26.8.2024.

neka me ispravi neko ako grijesim, ali i kod nas nakon radnog vremena ne trebas raditi, a nekom logikom ni javljat se na telefon kolegama? naravno u praksi niko ne smije da se drzi zakona jer bi ostao bez posla, ali zakon tako kaze

vedranbe 26k

26.8.2024.

Kod nas, na dosta pozicija, ne moras raditi ni u toku radnog vremena

zeljanica420 748

27.8.2024.

pa tako i treba bit. a ne ko u bingu. zafali radnika pa zovi ove s godišnjeg da se vrate.

Neretva22 12k

26.8.2024.

Ja se svom poslodavcu ne javljam svakako poslije radnog vremena, taman da je ne znam koliko hitno i bitno.

slobodanarodu1 6,5k

26.8.2024.

Kod nas se ne javljaju šefovima ni u toku radnog vremena! A dobrog radnika je teško naći...

gooUser1600446212 3,3k

26.8.2024.

Problem je samo ako je mobitel službeni i zadužen, ako nije ne moraš ni davati broj.

ergoni 17k

26.8.2024.

kod nas to važi već 50g.

BiHJednaJedina 2,7k

26.8.2024.

Svakako se ne javljam poslije posla, samo ako sam dodatno placen

Poreskiobveznik 58k

26.8.2024.

Niko ni sad ne očekuje da se javiš, osim ako je neka baš hitna situacija vezana za tvoj posao konkretno, a ako je hitno baš a ti se izvlačiš na zakon kako se nemaš obavezu javiti to opet govori o tvojoj odgovornosti prema firmi. Ja bi takvom radniku u prvi radni ponedjeljak dao otkaz, naravno po nekom zakonu!

Cthulhu 1,6k

26.8.2024.

Kakav si s benefitima i to?

Neki29 2,3k

26.8.2024.

A nije kao kod "nasih*, znam jednog kojem je milina pisati poruke i izivljavati se nad uposlenicima do 12h navecer. Vrsta mobinga, al korumpirqno prqvosudje, pa tesko da moze proci tuzba za to

DanasSutra. 7,4k

26.8.2024.

Čuj, firma gori on se nejavlja, zakone propisuju ljudi koji nikad nisu realno radili.Poslijedica..poslodavac zatvori firmu i pošalje radnike tom zakonodavcu pa neka mu on obezbjedi posao.

gooUser1716807788 1,3k

26.8.2024.

Bolje i to no poslodavac da me za**e***b**ava

gooUser1720105723 602

26.8.2024.

Pa tako i treba

bhodzic1 28k

26.8.2024.

Nije to stvar zakona nego stvar odgovornosti i naravno branše u kojoj radiš. Nemam ni ja obavezu da se javim iza radnog vremena ili za vrijeme godišnjeg, ali posao je takav da dobiješ email i jednostavno htio ili ne, moraš ili odgovoriti ili ćeš sigurno razmišljati o tom problemu. Sa pozicijom raste i odgovornost a samim tim i obaveze.

Hidalgo 15k

26.8.2024.

Pravo na iskljucenje znaci da ne trebas ni da vidis taj mail, tj da kada zavrsis sa poslom mozes da iskljucis svoju poslovnu komunikaciju. Tako je i prije bilo sa fikanim telefonima u kancelariji

Mirza 2,7k

26.8.2024.

Stvar je u tome da se firma organizuje i kad neko nije tu da se zna ko je odgovoran tada i ko je preuzeo odgovornosti od osobe sto je odsutna. Sve se to moze lako srediti, A na kraju krajeva svi mislimo da smo hirurzi sto moraju hitne operacije izvrsiti na poslu. Dok u sutini zurimo se da zaradimo sefu hiljadarku extra. Treba se raditi ali trebaju se i granice postaviti. Bravo Australija.