Komentari (144)
Za komentarisanje je potrebna prijava. Prijavi se
NAPOMENA: Komentari su otvoreni za prijavljene korisnike i odražavaju stavove svojih autora. Vrijeđanje i govor mržnje ne objavljujemo, a za govor mržnje se odgovara i krivično. Prije pisanja pogledajte pravila komentarisanja.
Šta je sa propisima o prekovremenim radnim satima i danima
Eh to, kad treba radniku dati pravo tog nema, kakvi prekovremeni sati oni tu otimaju, a vidi sad ovo najveći izrabljitelji radnika traže ove zakone, Imširević svukao-Klas- sad Konzum, Čengić centrotrans radnici voze autobuse po 12 sati bez odmora... Glasao sam za trojku ali nikad više jer su se prodali ovim izrabljiteljima i tajkunima u čijim firmama radnik nema pravo glasa...
Uređeno Zakonom odavno. Ali se ne poštuje.
PRIKAŽI ODGOVORE (3)
Vi poredite evropu sa nama, ja ne mogu posteno svoj odmor koristit jer nema dovoljno radnika u firmi, u septembru koristim odmor i onda me zimi tjeraju silom da idem na odmor samo da ga ispucam, prvo dovedite uslove rada ko u evropi bez mobinga pa onda nas poredi sa evropom.
iz mog iskustva, iste te probleme imao sam i u EU (Njemačka, vrlo ozbiljna firma) ali situacija gdje je stalno guzva, haos, stres (za nas izvan EU), a Njemci lagano, uzimaju se stalno bolovanja itd, i ti to sve pokrivaš, nemaš vremena za odmor niti smiješ da pitaš, dok te u nekom oktobru ne pošalju nasilno na odmor.
imala ozbiljnu povredu na radu, poslodavac, direktor jeddne ugledne organizacije u SA me zamoli da ne pokrećem postupak povrede na radu i obeća mi da će mi u toku bolovanja nakon operacije davati istu platu i davao je dva mjeseca, preostala dva mjeseca je skinuo na 70% plate bez prevoza i toplog obroka a kad sam se vratila na posao da mi otkaz isti dan. Čuj hej radnici troše bolovanje, pa troše ovi na državnim jaslama, mi ostali otkaz dobijemo.
Potpuno se slažem da je potrebna reforma sistema, ali bojim se da će ovom mjerom najviše nastradati upravo oni koji su najranjiviji radnici u realnom sektoru. Generalno, realni sektor melje radnike do krajnjih granica, a prava su svedena na apsolutni minimum. Pritom je upitno koliko radnici uopće mogu konzumirati ni ova skromna prava koja im formalno pripadaju, s obzirom na pritiske poslodavaca i nelogične procedure.
Ono što posebno zabrinjava jest činjenica da je zaštita na radu na izuzetno niskom nivou. Radnici svakodnevno rade u uslovima koji im ne olakšavaju posao, već ga dodatno otežavaju i ugrožavaju njihovo zdravlje. Umjesto da se sistematski radi na poboljšanju uslova rada i prevenciji bolovanja, uvode se strože kontrole koje će dodatno pritisnuti one koji već jedva opstaju.
Udarilo na neradnički mentalni sklop. Kaže.. ma odoh ja na bolovanje. Ko da ide u kino.
Moj sl: 20.000 aritmija za 24h, jedva dišem i hodam, terapiju nikako da 'potrefe'. Porodični ljekar mi može dati samo10 dana bolovanja na tu dijagnozu; kontrola zakazana za mjesec i po. E to je sve što treba reći za potrebu da se provjerava ljekare. Zašto ne provjerite koliko dnevno pacijenata ima jedan ljekar? Pa ne uradite nešto konkretno dobro za zdravstvo i radnike? Logicno da nećete jer vas plaćaju poslodavci da jos vise gule kozu radniku.
Zloupotrebu spriječiti, ali prvo bi trebalo kad smo kod zakona , isplatiti sudske presude , tužbe koje čekaju više od deset godina na isplatu a tu je prekovremeni rad .
Ne vjerujem baš u ove podatke. Moji prijatelji koji su otišli u Evropu raditi stalno po bolovanjima.
Problem su ova bolovanja u javnom sektoru, gdje ima zaista mnogo zloupotreba. Što se tiče privatnog sektora, kad bi radnik bio bolje plaćen i više poštovan, manje bi bilo i bolovanja.
To je stvarno nenormalan podatak da je 4 puta više dana na bolovanju nego u EU. I zaista puno su aktivnije inspekcije za kontrolu rada, nego ove za ljekare.Nije to bas tako kako ovdje komentatori pišu da radnici rade više sati. Uzmite u obzir sam nerad i neefikasnost i eskiviranje obaveza na poslu i onda dodajte ove dane bolovanja, te razne praznike kojih je više nego u EU, i doci ćete do šokantnih podataka.
da nisi ti direktor koji otkaz daje za bolovanje i trudničko?
Radim u javnom sektoru jedne od zapadnih zemalja. Vecih yebivjetara od nekih zaposlenika u zivotu ne vidjeh, skoro svake nedjelje jedan dan su "bolesni" i onda njihov posao ide na one koji su dosli. Vise miliona puta sam ispsovao i sindikat, socijalizam, Titu, partiju, Marxa, Engelsa, petokraku, srp i cekic, sve ljevicarsko sto postoji.
Svi znamo kako ovo funkcioniše, pola firmi i državnih institucija se isprazni čim krene sezona poljoprivrednih radova, krečenja ili kad treba na more deset dana. Odjednom svi bolesni, ukočilo ih u leđima, a ljekari potpisuju doznake kao na traci. Red je više da se stane u kraj tim profesionalnim 'bolesnicima' zbog kojih pošteni radnici moraju crnčiti i vući dupli posao za istu platu.
I sam clanak, ideja politike a i komentari potvrdjuju- ovo jema nikakvog smisla. Covjek koji je na bolovanju a radi, ili ide u kafanu, il na more-- nece ga doktor ganjati po kafani. Ako ima dijagnozu, ima je. U jugi su firme imale komisije. Fino, slikaju kako na bolovanju radi fasadu i otkaz. Posteno.
Bolovanje se uzima dok si zdrav.Politićar može biti svako a doktor malo tko.
BRAVO. U Poreznoj revizorka im na bolovanju, primila dobru platu, a objavljuje slike iz kafana i iz putovanja dok je na bolovanju samo jedan primjer, istrazite po drzavnim firmama.
Kako otici na bolovanje ako ti je malo dijete bolesno.. Jeste vi okej?!?! Jedva i 5 dana daju.. Nema ko s djetetom poslije ostat.. uzas
Državni aparat milijarde spži dok se stranke finansiraju iz budžeta, a kada su prava radnika traže onda se to zove Ekonomski gubici..