Komentari (28)
Za komentarisanje je potrebna prijava. Prijavi se
NAPOMENA: Komentari su otvoreni za prijavljene korisnike i odražavaju stavove svojih autora. Vrijeđanje i govor mržnje ne objavljujemo, a za govor mržnje se odgovara i krivično. Prije pisanja pogledajte pravila komentarisanja.
Zašto se poslodavci ne osvrnu na zloupotrebe njihove prema radnicima? Presing itd. ??
ZABRANITI BOLOVANJA, UVESTI JOS MILIJARDU MIGRANATA I SNIZITI CIJENU RADNE MIGRACIJE NA TRI FENINGA PO SATU!
Oni to odavno rade, cijede ljude kao krpu 20 godina dok su u snazi, kad obole otkaz. Sad hoće da im ukinu posljednju mogućnost da izbjegnu sigurnu invalidnost, i bolest, da gule dok ne mogu dalje. Onda dobiju otkaz a ovi uzmu omladinu i tako novi ciklus.
Kada budete ljudi a ne robovlasnici kada shvatite da je i radnik zivo bice bice druga prica do tada idu bolovi u ledjima isijas proliv i sve ostalo sto je tesko dokazivo ;)
Bolovanje nije niko i ne može ukinuti. Ko je bolestan ima pravo na bolovanje po međunarodnim konvencijama, problem je zloupotreba bolovanja. To se može lahko riješiti dobro platiti vrhunske ljekara da metodom slučajnog uzorka vrši kontrolu bolovanja na Institutu na Ilidži. Opravdano bolovanje niko ne može zabraniti.
O zloupotrebama pricaju ljudi koji tvrde da ne mogu radniku isplatiti minimalac 1000 marska...mozes misliti prvo kakvi su to poslodavci i kakvi su to ljudi
Treba vam samo inspekcije zvati da se samo provjerava godisnje odmore sto ljudi ne koriste a fiktivno pisete rjesenja...ne treba dalje ici...
Radnici trebaju pod hitno tražiti subotu neradnu.Ni jedna državna firma ne radi subote i nedjelje Zašto bi onda privatne firme radile.Ako državne firme imaju bijeli hljeb zašto i radnici ne imaju isto.Čista diskriminacija.Netreba advokat ili neko dokazivati To svako vidi koliko se radniku leđa lome.A hoće još .Ko god može neka bježi za zapad bar zna za što radi.
Koliko vrli poslodavci ispunjavaju obaveze u skladu sa zakonodavstvom(prijave radnika, doprinosi, porezi.Neka se ne petljaju u medicinu ukoliko u međuvremenu nisu postali dr medicine.
vi ste za to zaslužni
Aha pa dobro, kad radna sedmica bude 40 a ne 50 sati. Kada regres i godišnji budu kao u ugovoru a ne samo pisani. Kada ljudi budu placeni po satu a ne fiksna plata itd itd ee da malo pojacajte plate jer je ovo jadno.... Onda imate puno pravo traziti sve sto treba
Zadnje sto mi pada na pamet je da branim poslodavca, ako je iko isteretovo na poslovima ja sam, imam 45god i kad sve saberem bio sam na bolovanju 2x po 10 dana, dakle 20 dana ukupno za nekih 20god radnog staza. Al kad vidim danas ovu omladinu a i stare koji vjesto zloupotrebljavaju bolovanja, teret firmi, teret drzavi ali najvise teret kolegama koji pokrivaju i svoje i njihove norme.
Ljudi zdravlje i zivote ostavljaju za vase dzepove koje bolan bolovanje...nabijete covjeka odmah ako ne moze raditi ...to sto vi trazite treba u javnom sektoru a u privatnom bolovanje misaona imenica
Sta su u ovome svemu sindikati a o radnicima da se i ne govori, u red ko kurbani, suti i trpi a do pameti nikad
radim ja evo vec 4 god. sa dijagnozom MS ,kaze komisija sposobna si za rad jbg
Prevedeno, poslodavci traže da samo smrt može biti izgovor za nedolazak na posao
Ne placa vam se jbg ni dana da ne radi...da mozeikako 24h da radi a?ima bice AI i robot samo ne znam kome cete usluge prodati kad ljudi ne budu radili...
kada vidim poslije podne omladinu u radnim odjelima kako izlaze iz kombija i kako se vuku ulicom od umora jer ga je vlasnik slomio na poslu mora na bolovanje gdje će vam duša
j8!T 5
Iskoristite trojku oni su bas socijalisti
Kako nazvati radnika koji 7 godina na bolovanju zbog leđa a izvuko šume više nego šumarija sbk godišnje.dva traktora pred kučom zarade i za nalaze i biznis.rad na crno a kad igra bosna dvije zastave u avliji.patriota.
Veća je zloupotrebu poslodavaca i zdravstva protiv radnika!?Naravno više su poslodavci povezani sa zdravstvom te radnik nema prave zdravstvene zaštite @KlixPogotovo kada su u pitanju povrede na radnom mjestu i slično. Zbog nepotpune zdr. zaštite prinuđen je da ide i liječi se privatno te dovodi sebe u lošu finansijsku situaciju te mu firma ne priznaje plaćanje liječenja kod privatnih Z.ustanova dok sa druge strane to liječenje traje u nedogled.