@walthertz, žao mi je što ti se to desilo , imala sam isto iskustvo pa znam koliko je strašno , sa jedne strane se boriš sa poslom koji je i sam po sebi dovoljno težak a sa druge onda imaš i nekoga ko te maltretira . Meni se desio daleko bogu iza leđa , u drugoj državi . gdje smo radili duge radne sate ( 12 sati i više) a da nas radno pravo poslodavca nije obuhvatalo . Dakle nemoguće se bilo obratiti za bilo kou pomoć ali ja sam se ipak ogradila šaljući redovno pisane pritužbe i prijavljujući Ethic Hot linu poslodvaca . Dakle naučila sam neke stvari , i pobijedila u nekim na sudu, zato mogu dati jedne kratke i sažete savjete; 1. Prati osobu koja je pokretač, ispitaj druge šta priča ili ako se tebi obraća zapiši sve prijetnje , sprdanja, uvrede , sve hladne glave i polako. 2. Pisana prijava poslodavcu sa svim navodima datum, kad je šta urađeno ili rečeno, dvije kopije prijave i jednu da on potpiše da je primio , objasni da je to za svaki slučaj i da ti radiš svoju dužnost kao žrtva
dalje; ako poslodavac se pravi budala pa taj tvoj poslovni pristup problemu izvrće na šalu , reci ti njemu ok, nadam se da će to prestati ovom prijavom ali ako ne , vi ste upozoreni , pisani trag postoji a ja dalje idem tužbom prema vama kao poslodavcu a dalje i prema osobi. Šta se mora znati o mobingu je sledeće: 1. To je oblik psihčkog zlostavljanja i radi ga osoba psihički bolesna , 2. Moraš reagovati i to ispravno reagovati sa činjenicama i hladne glave ; TI ME UZNEMIRAVAŠ. PRESTANI TO DA RADIŠ. TI RADIŠ MOBING A TO JE ZAKONOM KAŽNJIVO, 3. Ako i dalje nastavi , a vjerovati je da neće , jer se ovakve osobe boje razotkrivanja, onda idi prijavom i naravno ako se i poslodavac se oglušuje ili te i on počne proganjati pa čak i otpustiti onda TUŽBA. Imaš 100% pravo na nadoknadu , povratak na posao i onda si ti POBJEDNIK!
a ako se neradnik, (na sve moguće načine izbjegava uraditi ono što mu je naređeno i/ili polovično i/ili nikako ne uradi posao) žali na mobing od strane svog šefa, zbog previše "zadanog posla", kako rješiti takvu situaciju. on to svojim očima vidi kao mobing dok šef to vidi jednostavno kao zadatak koji radnik nije ispunio..
@ No
Mobing nije kada se od radnika zahtjeva da završi posao i kada zbog rokova treba ostati i malo duže na poslu - to radnici znaju i hoće raditi ali mobing je kada zbog nezavršenog ili nekvalitetno urađenog posla gazda/šef vrišti na uposlenika, vrijeđa ga i blati na sav mogući način koristeći činjenicu da ovaj ima porodicu a posla u našoj zemlji nema.
Nisi razumio pitanje namjerno sam naveo o kakvom je neradniku riječ, i poslije njegove tužbe biti će njegova riječ protiv onoga koji se tuži, iako svi ostali izvršavaju svoje zadatke dotični odbija zato što smatra da je to mobing, qrcem ne mrda i samo izaziva svađe...
http://www.klix.ba/profil/noonewilllaugh
kad se male vampirice slože sve se može,sve se može :D
btw raja iz cijele tuzle,ako vas putevi navedu u špediciju zaobilazite kancelariju br 3,ma ne obazirite se na nju ;)
