i ja mislim da je pametnije zaobici, cuvati posao, al pici po zivcima

mah šef koji nikad nije radio sa nama je vjerovao toj osobi sve kako ja kao nemam blage veze a naravno da sam dobro radio ( a šta oćekivati od pripravnika još na špediterskim poslovima :O ??? ) , i naivni šef je toliko vjerovao toj direktorici i ovoj osobi da me je otpustio i prekršio 1001 stavku iz ugovora,dakle ili imati debilno jake živce ili se pokupiti,treće nema ...

I sa Konzumom je ista stvar...poznajem više osoba kone tamo rade ili su radile...Firma se fura na ime, oni kao velika uspješna firma, da poželiš da radiš kod njih...a ustvari su im radnici ko potrošni materijal...to pogotovo znaju oni koji su radili u Mercatoru pa sad prešli u Konzum...ne mogu ljudi sebi da dođu od promjene uslova rada i maltretiranja...gdje je prije u Mercatoru radilo 7-8 radnika, sad radi po 3-4 isti obim posla, prekovremeni rad se naravno ne plaća, itd... Često ti radnici idu u druge firme tražeći posao, pitajući, javljaju se na konkurse, sve naravno u tajnosti jer ako im ovi saznaju da se raspituju za druge firme, odmah dobijaju otkaz! Firma sve pravda time da daju redovne plate i da su radnici uredno prijavljeni....ko da je to neka njihova dobra volja i dobroćinstvo, a ne osnovna obaveza prema radniku... Kad jedan radnik prijavi inspekciji, vrši se pritisak na ostale kolege da ne potvrde priču i sve propada, jedan ispada budala i dobija otkaz... Sve u svemu, nemaju tu puno veze vlasnici iz Hrvatske s tim ponašanjem prema radnicima...to rade naši odavde koji se furaju da su šefovi, gazde...oni upravljaju na takav način, vlasnike zanima samo rezultat poslovanja...

fantom,svaka ti je na mjestu! potvrdjujem,mati mi je radila u konzumu 10 godina.epilog...zena psorijazu fasovala na kraju od silnog stresa.

Najgora stvar na našem podneblju je što se mobing udomaćio kao nešto ''normalno'' . Ja to stalno čujem , stalno sam kao i vi svi u krugovima gdje prijatelji naši i prijateljice pokrenu priču protiv nekoga , ogovaraju , tračaju ..itd. Ako je to samo jedan ispad , ok , neko je bio ljut na nekoga i to je to, Ali ako vidite da je ta osoba OPSJEDNUTA protiv nekoga koga vi znate i uporno truje okolinu gdje se on ili ona kreće , to je mobing, ta osoba želi zatrovati sve protiv svoje žrtve. MORATE REAGOVATI sa ''daj popusti više sa tim, što si opsjednut ili opsjednuta sa tom osobom'' Tako šaljete poruku i privlačite pažnju na riječ OPSJEDNUT /A a to i jeste u biti mobing kad jedna osoba opsjednuta da vam naudi , optuste vas sa posla, istjeraju iz kruga prijatelja , iz komšiluka ..itd Da svi ovako reagujemo na ove pojave opsjednutosti , na poslu, u društvu , u lokalnoj zajednici , ne bi nam trebao sud niti tužbe. ZNANJE ŠTA JE MOBING I KAKO REAGOVATI JE PRVI KORAK U RJEŠAVANJU PROBLEMA.

dalje; ako poslodavac se pravi budala pa taj tvoj poslovni pristup problemu izvrće na šalu , reci ti njemu ok, nadam se da će to prestati ovom prijavom ali ako ne , vi ste upozoreni , pisani trag postoji a ja dalje idem tužbom prema vama kao poslodavcu a dalje i prema osobi. Šta se mora znati o mobingu je sledeće: 1. To je oblik psihčkog zlostavljanja i radi ga osoba psihički bolesna , 2. Moraš reagovati i to ispravno reagovati sa činjenicama i hladne glave ; TI ME UZNEMIRAVAŠ. PRESTANI TO DA RADIŠ. TI RADIŠ MOBING A TO JE ZAKONOM KAŽNJIVO, 3. Ako i dalje nastavi , a vjerovati je da neće , jer se ovakve osobe boje razotkrivanja, onda idi prijavom i naravno ako se i poslodavac se oglušuje ili te i on počne proganjati pa čak i otpustiti onda TUŽBA. Imaš 100% pravo na nadoknadu , povratak na posao i onda si ti POBJEDNIK!

a ako se neradnik, (na sve moguće načine izbjegava uraditi ono što mu je naređeno i/ili polovično i/ili nikako ne uradi posao) žali na mobing od strane svog šefa, zbog previše "zadanog posla", kako rješiti takvu situaciju. on to svojim očima vidi kao mobing dok šef to vidi jednostavno kao zadatak koji radnik nije ispunio..