ne štima računica.
4 radnika za recepciju? 30 dana x 24 sata = 720 sati
720 sati podijeljeno na 4 radnika = 180 radnih sati mjesečno, bez da iko ikad uzme dan godišnjeg ili bolovanja.
ako svako ima 2 dana godišnjeg mjesečno I nikad se niko ne razboli, govorimo o 196 radnih sati?!?
Zakonom propisana radna sedmica može imati 48 sati. 48*4 = 192. Radiće se 12 24 12 48, klasični trobrigadni sistem. Na datume godišnjeg se zaposli sezonski radnik. Za slučaj bolovanja radnik koji mijenja bolesnog dobije svoju dnevnicu plus satnica*1.5 po radnom satu za taj dan. Bolovanje se svakako uzima samo kad je neko bolestan, ne kao odmor, mada će se uskoro regulisati i to, tako da će izlazak na komisiju biti nakon 7 dana.
radnici će steći "pravo na korištenje godišnjeg" za 6 mjeseci, u avgustu. ukupno 216 dana plus narađeni prekovremeni. Good luck sa sezoncima u avgustu. ja sam spomenuo bolest, a ne odmor u obliku godišnjeg. kao 100% invalid nakon 40+ operacija, ukupno u svom radnom vijeku, 26 godina, imao sam samo tri dana plaćenog bolovanja. :)
