Za početak bilo bi dobro da žene dobiju porodiljno odsustvo i pravedene novčane naknade za vrijeme korištenja predmetnog odsustva ! Znate li koliko žena u BiH ni ne smije da zatrudni jer se plaši otkaza na poslu? Čak i ako se usude da ostanu u trudne, koriste minimalno odsustvo nakon porođaja, jer ih poslodavci ucijenjuju, a država im daje mizerne naknade, tako da nisu u stanju djeci da priušte ni ono najosnovnije. Čak se do nedavno Zakon o naknadi za vrijeme porođajnog odsustva tumačio na način da poslodavac \" može, a ne mora\" isplaćivati novčanu naknadu radnicama na porodiljskom odsustvu, a sve u skladu sa navodno nekakvim finansijskim mogućnostima poslodavca. Tako imamo i konkretne primjere da se u budžetskim organizacijama/firmama dešavalo da neke majke na porođajnom odsustvu primaju PUNU PLATU, neke 70 %, neke 30%, a neke BAŠ NIŠTA !, zavisno od dobre volje njihovih predpostavljenih. POGLEDAJTE I NASTAVAK KOMENTARA, stvarno je malo samo 1000 karaktera za komentar OVE TEME