Microsoftova struÄnjakinja ukazala na greÅ¡ku koja se pravi prilikom traženja posla
Laurice Gardner, koja je u Microsoftu odgovorna za privlaÄenje talenata iz cijelog svijeta, jako dobro zna Å¡ta znaÄi kada se ne slijede pravila u potrazi za poslom. Naime, tokom 31 godine radnog iskustva izvrÅ¡ila je procjenu nekoliko hiljada onih koji su aplicirali za rad u tehnoloÅ¡kom divu. Tom prilikom je primijetila da oni koji traže posao imaju sklonost da naprave jednu greÅ¡ku tokom traženja posla.
Prema Gardner, najgora stvar koju možete uraditi, tražeći posao, jeste da pribjegnete slanju generalnih aplikacija.
"PoÅ¡alju na hiljade CV-ova i nadaju se da će negdje pogoditi. Ne preporuÄujem da poÅ¡aljete jednu ili dvije aplikacije, ali kada poÅ¡aljete veliki broj aplikacija, onda će se poÄeti preispitivati oko Äega ste zaista strastveni", smatra Gardner.
Umjesto toga, sugerisala je ciljano traženje posla, tj. da napravite listu od 10 do 15 kompanija za koje ste zainteresovani te da tu listu proširite ako ne vidite rezultate u potrazi za poslom. Napomenula je da je važno da CV bude sažet, tj. da bude sadržan na jednoj stranici.
"Ljudi Äesto daju smijeÅ¡no duge biografije, ali niko nema vremena da pregleda sve te informacije", naglasila je.
Odgovorila je na pitanje Å¡ta biste trebali kazati o sebi u 30 sekundi.
"Vidjela sam fantastiÄne biografije u kojima nisu zabilježene samo vjeÅ¡tine i iskustva, već su sadržavale i interese koji se odnose na hobije i strasti, a sve to se moglo proÄitati za manje od jedne minute. To je ono koliko traje pažnja priliko pregleda biografije", objasnila je.
Ponovila je da nije potrebno pisati stotine aplikacija za posao jer to može biti kontraproduktivno. Podsjetila je da je dovoljno napisati jedan CV koji će biti prilagodljiv prilikom apliciranja na posao u bilo kojoj kompaniji, prenosi CNBC.
Rapsodija Begovićevog tima odlučila prvog putnika u Premiership, QPR izborio opstanak
Esma Numanović čini ljepšu stranu bh. muzike: Vjerujem da će moje pjesme doći tamo gdje je potrebno
