Posao
0

Da li patite od fenomena ''Uradit ću to sutra''

Sarajevo-x.com
Surfate Internetom cijelu noć, a imate neobavljen važan zadatak koji ste trebali završiti još jučer? Niste jedini. Nova istraživanja pokazuju da od cjelokupne svjetske populacije 15 - 20 posto osoba spada u one koji svoje obaveze odlažu za naredni dan, a čak 90 posto njih su studenti.

''U osnovi, oni koji odlažu svoje obaveze imaju manje vjere u sebe da zaista dovrše neki zadatak'', izjavio je vodeći istraživač Piers Steel s Univerziteta u Calgaryu.

Odlaganje obaveza može vam ozbiljno naštetiti poslu ili školovanju, a ima i vrlo negativne finansijske efekte.

Tako je istraživanje u SAD-u pokazalo da odlaganje ispunjavanja obrazaca za uplatu poreza uzrokuje, u prosjeku, oko 400 dolara gubitka zbog načinjenih grešaka tokom ispunjavanja pod pritiskom vremenskog roka.

Konkretno ovaj problem je u 2002. godini uzrokovao u SAD-u uplatu veću za 473 miliona dolara, nego što bi to bio slučaj da je procedura završena na vrijeme.

Steel je analizirao više od 200 ranijih istraživanja o fenomenu odlaganja obaveza, gdje je pronašao jaku vezu između impulsivnosti i fenomena ''uradit ću to sutra''.

Impulsivni ljudi vrednuju sutrašnji dan puno više nego današnji. ''Impulsivci se tako ne mogu motivirati, rokovi im ne izgledaju realno, nemaju energiju za određenu aktivnost sve do zadnjeg trenutka prije nego što to zaista moraju završiti'', kazao je Steel.

Steelova analiza se osvrće i na uobičajeni fenomen - ljudi odlažu posao zato što su perfekcionisti i boje se da nikada neće dostići tu perfekciju.

''Ustvari, perfekcionisti teže odlaganju malo manje. Oni samo više brinu o tome '', kaže Steel i naglašava da perfekcionisti o svom odlaganju i pričaju više. Naime, oni se osjećaju krivim zbog kašnjenja, tako da se žale zbog toga ili traže savjet kako da to promijene.

Da li ovo znači da je ''odlagačima'' suđeno da uvijek kasne? Steel ima nekoliko savjeta koji vam mogu pomoći s problemom odlaganja.

Projekt kojeg treba završiti u roku od mjesec dana ne pokreće adrenalin kod osoba sklonim odlaganju, ali će ih zasigurno pokrenuti ono za što je rok baš sutrašnji dan. U skladu s tim, šefovi mogu poduzeti neke mjere da bi pomogli svojim radnicima. Steel navodi da menadžeri trebaju uspostaviti dnevne sastanke na kojima bi radnike pitali šta su im ciljevi za taj dan, a onda trebaju provjeriti da li su ti ciljevi zaista i ispunjeni.