Zlatni ljiljan dobio otkaz u Energopetrolu dok je bio u bolnici
Nekoliko mjeseci ranije, otpušteno je deset radnika, nakon čega je u februaru otkaze dobilo još 50 ljudi. Otpušteni radnici većinom su bili uposleni u administraciji Energopetrola, dok je manji dio radio na benzinskim pumpama. Naši sagovornici navode, između ostalog, primjere radnika koji su mjesecima sjedili bez posla i primali plaću, što smatraju "mobingom praznog stola", dok su drugi zatrpavani poslom kako bi ih se označilo nesposobnima ("mobing punog stola"). U julu prošle godine dosta njih su, u preraspodjeli posla, poslali kući, iako su im nastavili davati plaću i topli obrok, sve dok ih nisu proglasili tehnološkim viškom i uručili im otkaze.
"Privatizacijom, koja je također sumnjiva, u nekada uspješnu kompaniju 2006. godine došao je INA-MOL, odnosno menadžment iz Mađarske koji je isisao novac iz kompanije i doveo je u situaciju da je trenutno u gubitku više nego što je njena nominalna vrijednost. Uz sve to godinama je provođen mobing i diskriminacija nad uposlenicima koji su odbijali biti slijepi poslušnici te koji su odlučili tražiti razliku za plaće, budući da je Energopetrol isplaćivao skoro 50 posto manje plaće u odnosu na ono što je propisano kolektivnim ugovorom. Sve je kulminiralo sredinom 2012. godine, od kada je pritisak postao još veći, jer su u Sindikat i Vijeće uposlenika postavili njima podobne ljude sa kojima rukovodioci regija sjede po kafanama i odlučuju o sudbinama ljudi po sistemu ovaj mi se sviđa, a ovaj ne. Potom spiskove dostavljaju Mađarima, tj. Upravi koga će otpustiti", ispričali su nam otpušteni radnici.
Tehnološki višak
Dodaju kako su otpušteni deseci stalno zaposlenih radnika, kao tehnološki višak, a na njihovo mjesto dovedeni su ljudi koji su radili na određeno, čime je, kako kažu, prekršen zakon. "Svi ljudi koji su tehnološki višak su tužili kompaniju za razlike plaća i to je bio glavni razlog zbog kojeg su proglašeni viškom. A, samo smo tražili svoj novac koji smo zaradili, svakome od nas su ostali dužni desetke hiljada maraka", ističu naši sagovornici. U međuvremenu je formiran i novi sindikat kompanije, budući da su radnici smatrali kako je stari saziv, koji i dalje djeluje, na strani uprave, a protiv radnika. Ističu kako je oko 300 ljudi tužilo Energopetrol u vezi sa razlikom za plaće, te da je oko 100 njih već dobilo slučajeve na sudu.
Među otpuštenim radnicima je između ostalih, kažu naši sagovornici, i RVI i dobitnik najvišeg ratnog priznanja Zlatni ljiljan Armije RBiH, kojem je uručen otkaz dok je ležao u bolnici zbog srčanih problema, nakon čega je završio na Psihijatriji, kao i još neki otpušteni radnici. Također, među tim ljudima ima i invalida rada kojima je Energopetrol po zakonu bio dužan pronaći odgovarajući posao u firmi, ali im je umjesto toga uručen otkaz. "Sva ta diskriminacija, kao i ova otpuštanja provedena su uz saglasnost i svesrdnu pomoć pojedinih kolega koji su se prodali za šaku dolara, a dobro je poznato ko su oni", kazali su nam radnici.
Problemi za ove ljude nisu prestali čak ni nakon što su 15. februara dobili otkaze. Nakon što u zbog te činjenice preživjeli ozbiljan stres, sedam dana poslije im je ponuđeno da iz Sarajeva idu raditi na benzinskim pumpama u Bugojno, Bosanski Petrovac, Bosansku Krupu, Živinice, Jelah... Neki od radnika su pristali na to, te putuju kilometrima iz Sarajeva na posao, dok im Energopetrol u to ime isplaćuje samo dio troškova za odvojeni život.
"Nas su otpustili zbog ekonomskih razloga, a onda su našli računicu da ljude šalju stotinama kilometara daleko na posao i plaćaju im troškove za to. Cilj je svima jasan, a to je prisiliti ljude da to odbiju kako bi im mogli dati otkaz, s tim da su isti taj posao, stotinama kilometara daleko od kuće, ponudili i nekim od ljudi kojima su već podijelili otkaze 15. februara, čime su samo nastavili da ih maltretiraju. Međutim, sva je sreća pa ima sud za to", ogorčeni su otpušteni radnici. Oni tvrde da Energopetrolove pumpe posluju pozitivno, ali da se to potpuno drukčije prikazuje vođenjem duplog knjigovodstva, pri čemu se izostavlja "činjenica da su se od zarade kompanije obnavljale benzinske pumpe, te plaćala kamata za milionski kredit koji je digao INA-MOL kako bi ispunio obaveze u vezi sa dokapitalizacijom, a onda i povukao milione sa računa".
Većinski vlasnik
Iz novog Sindikata Energopetrola u razgovoru za Klix.ba podsjetili su kako je u septembru 2006. godine Konzorcij INA-MOL stekao većinski paket dionica Energopetrola d.d. Sarajevo kupovinom paketa dionica Vlade FBiH, zaključivši Ugovor o dokapitalizaciji sa Vladom FBiH, tako da je od upisa u sudski registar (mart 2007. godine) većinski vlasnik Energopetrola d.d. Sarajevo (preostali vlasnici dionica su Vlada FBiH sa oko 20%, a preostali dio mali dioničari). Jedna od obaveza iz Ugovora o dokapitalizaciji jeste zaključivanje Memoranduma o socijalnom paketu, u kojem se Konzorcij obavezao da prava radnika neće biti manja od onih koja su bila u momentu zaključenja Ugovora (septembar 2006.). Međutim, plaće radnicima nisu bile isplaćivane u iznosima koje su bile predviđene Granskim kolektivnim ugovorom u oblasti naftne i petrohemijske industrije, te su stoga zaposlenici (pojedinačno, i po grupama) od aprila 2008. godine ustajali s tužbom protiv Energopetrola, i te tužbe dobijali.
"Sindikat Energopetrola je sve vrijeme bio na strani poslodavca, te je zaključivao od 2008. godine kolektivne ugovore (samo za) Energopetrol d.d., prema kojima su prava zaposlenika višestruko manja nego prema Granskog kolektivnom ugovoru. U znak odmazde, uprava Energopetrola je počela otpuštati zaposlenike koji su tužili firmu (njih oko 50 sa februarom 2013. godine), a pojedine prodavače apsurdno prebacivati sa jedne pumpe na drugu udaljene po 200 kilometara od mjesta prebivališta prodavača. Pošto je postojeći sindikat u Energopetrolu potpuno u službi poslodavaca, grupa radnika formirala je Novi sindikat Energopetrala d.d. koji će zastupati interese zaposlenjika, te insistirati na obavezi Konzorcija INA-MOL da ispoštuje odredbe Memoranduma o socijalnom paketu i da prava zaposlenika budu na nivou kakve su bile u septembru 2006. godine", rečeno je za naš portal u novom Sindikatu, a o svemu je obaviješten i ministar rada i socijalne politike Kantona Sarajevo.
Odgovore smo pokušali dobiti i od nekog od nadležnih direktora, prvenstveno od direktora Miroslava Polaka, ali do objave ovog teksta, bez uspjeha.
