Veličanstvena atmosfera
Pogledajte spektakularne kadrove iz zraka prepunog Koševa na utakmici BiH i Sjeverne Makedonije
14min
26
52
Komentari (14)
Povratak na članak
NAPOMENA: Komentarisanje članaka na portalu Klix.ba dozvoljeno je samo registrovanim korisnicima. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Komentari odražavaju stavove isključivo njihovih autora, koji zbog govora mržnje mogu biti i krivično gonjeni. Kao čitatelj prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima. Svaki korisnik prije pisanja komentara mora se upoznati sa Pravilima i uslovima korištenja komentara.
promaha
prije 9 godina
u potpunosti se slazem sa vecinom misljenja al isto tako nek vlasniku prahne da ugasi firmu il.je prebaci negdjr drugo mogu svi grupno mahati usima ko sto se desilo nedavno u famos-adiu
iskreni1posteni
prije 9 godina
odmah na prvu i klizeci
MachinaEx
prije 9 godina
Upravo suprotno, svako kašnjenje ili bilo kakav problem u svezi s tim zahtijeva hitni štrajk!
PIPUN2
prije 9 godina
Kasnjenje pola plate jedan dan ne treba biti razlog strajka:
nemoguce je da mene neko ubijedi da je ovo razlog zbog koga bi strajkali.
Zubejdajednajedina
prije 9 godina
Samo strajkujte jer cim zakasnite prvi put sat vremena odbice vam 10% od te iste plate koja kasni samp jedan dan!
jokashmokash
prije 9 godina
Postoji opravdano i neopravdano kasnjenje, kako radnika tako i firme. Nije ni poslodavac cudotvorac niti bere pare na grani. Ako je firma imala sredstva ili je ista preusmjerila u nesto manje vazno onda podrzavam radnike u njihovom strajku, al svaka firma moze imati problema sa kasnjenjem naplate i drugih opravdanih problema zbog kojih plata moze kasniti koji dan i radnici bi po mome misljenju trebali imati razumjevanja.
jokashmokash
prije 9 godina
Ako se to desava non stop onda nesto nije u redu sa firmom. Isto tako ako radnik zakasni sto je prespavao il nesto slicno i treba da trpi sankcije, al ako je dijete vodio doktoru onda ne treba i uglavnom ne trpi sankcije (malo koji poslodavac nece dozvoliti radniku da zakasni sa opravdanim razlogom ili uzme bolovanje i sl.) A sup*ka i levata ima medju svima i medju poslodavcima i medju radnicima. Ja znam ljude koji otvore bolovanje i odu na tekmu, a znam i poslodavce koji izrabljuju radnike.