zamazivanje ociju, poslodavci iskoriste mladnu radnu snagu drze ih 4-5 mjeseca da im ne moraju uplacivati pio-mio, to mu ga dodje isplativo kao da ga na crno drzi, poslije toga nadju novog... zbog ovakvih projekata ljudi koji su zaposleni bez ugovora na neodredjeno i trudnice masovno dobijaju otkaze... i onda se pozivaju na onih obecanih 100.000 radnih mjesta itd, a zasljepljeni narod gladan i napacen sretan je sto ce i za ta 3 mjeseca zaradit pola prosjecne evropske plate
plus poslodavac bira koga da zaposli, i zasto ne bi ovo iskoristio i zaposlio rodbinu, a pogotovo drzavne firme koje mogu konkurisati na ovo mogu uraditi malverzacija milijardu kako da rodbinu ubace u firmu i ostave ih tu....ma daj ba stanje od projekta,
znaci u telekom ili neku firmu jacu, moze ubaciti dijete koje je 2 dana na birou, a ne nekog ko je 10 godina i sve legalno
@Cova nisam procitao ono sve, al moze D.O.O, a javni sektor ne moze?????
Ja mislim da moze neke drzavne kompanije kao...D.o.o, a da javni sektor kao opstine ili mup ne moze?