Predobar zakon, - nije dozvoljen prekovremeni rad za maloljetne, trudnice, majke djece do 3 godine, samohrane roditelje djece do 6 god - ako radis duze od 6h dnevno imas pravo na pauzu od 30 minuta - radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 20 dana - radnik se ne može odreći prava na godisnji odmor (dakle nema govora i prisili šefa da se odreknes godisnjeg) - dobrovoljni darivalac krvi ima pravo na jedan slobodan dan svaki put kad dadne krv - poslodavac je duzan omoguciti radniku odsustvo od 4 dana u godini radi vjerskih praznika - radnici imaju pravo i obavezu da koriste sve mjere zaštite predviđene propisima o sigurnosti i zdravlju na radu - poslodavac ne može odbiti da zaposli ženu zbog njene trudnoće niti može za vrijeme trudnoće otkazati ugovor o radu ženi - poslodavac ne smije tražiti bilo kakve podatke o trudnoći, osim ako radnica zaht i jeva određeno pravo predviđeno zakonom ili drugim propisom radi zaštite trudnica
ali zato može reći dan poslije poroda dođi na posao ili hajde na bolovanje a za bolovanje od preko 6 mjeseci može zaposliti novu radnicu/ka i bez ikakvih problema dati otkaz novopečenoj mami
Prikaži sve komentare (42)