Ja ne vidim nista lose u ukidanju rada na neodređeno. Taj institut je glavni krivac za nesavjesno obavljanje posla, posebno u drzavnoj sluzbi jer su zasticeni kao endemska vrsta... i zato imamo varijantu da kad jednom upadnes, ne izlazis do penzije, dok neki ne mogu sabrati ni godinu staza jer ne dolaze na red. ako zelimo drustvo jednakih sansi, neka efikasnost bude presudni faktor u tome koliko ces se zadržati na radnom mjestu.
Sta je po tebi efikasno? 200 pacijenata za sat? Predavanje jezika 40 sati sedmicno?Rad po 80 sati sedmicno? Robovlasnistvo? Sta?
Ti nisi svjestan/svjesna šta tražiš.....po toj logici, ne bi bilo nikakve prepreke da te netko mršne sa posla nakon 2 god rada neovisno o tvom učinku ako isti posao može recimo odrađivati netko drugi za manje pare...ili za isto para-više vremena posvećivati poslu. zaključak priče, masovno zahebavanje radnika,manipulacija i sustavna ucjena pogotovo u našem nakaradnom sustavu, došlo bi do kolektivna nesigurnosti (ako je danas ikako imamo) a o ostalim popratnim stvarima i da ne pričam.
PRIKAŽI ODGOVORE (1)
Prikaži sve komentare (66)