"Naime, primjenom člana 97. Zakona o radu poslodavac može zaključiti ugovor o radu s uposlenikom pod izmijenjenim uvjetima, odnosno da im se ponude neka druga radna mjesta, a ne da im se raskine ugovor o radu" Znaci po zakonu ti moras izmislit radniku mjesto iako ti poslovanje bas i ne ide?Ocekujemo mozda neke investicije?Pa koji ce to stranac uloziti novac u firmu a da ne moze otpustiti radnika?
Prikaži sve komentare (22)