Od ovih reklama i danas nas dijeli nekih 50tak godina. Dakle, dosta danasnjih "mocnih" muskaraca je odrastalo u ovakvom svijetu vrijednosti, sto onda objasnjava zasto je tako malo zena na visokim pozicijama u politici, u firmama/bankama, a o upravi velikih korporacija i da ne govorim. Ali opet kazem uspjeh je sta se sve za 50god promijenilo i sta se i dalje mijenja, npr. EU planira uvodjenje kvota za zene na vodecim pozicijama u firmama po uzoru na skandinavske zemlje koje su tako dosle do nevjerovatne kvote od ca. 40% zenskog vodeceg kadra. Dakle, moze! I prije nego sto krenu komentari - iz mog dosadasnjeg radnog iskustva su zene pretezno konstruktivnije u razgovorima od muskaraca i puno rjedje pokazuju za muskarce tipicne znakove "pogodjenog ega" ako se radi o promjenama koje uticu na njih ili njihov odjel. Cvrstog sam uvjerenja da do ove trenutne finansijske krize u svijetu ne bi doslo da je omjer zena i muskaraca na vodecim pozicijama ovog sektora obrnut trenutnom.
zene se vise rukovode emocijama i intuicijom od muskaraca sto je pozitivna karakterisitika u nekim situacijama ali ne u svim. zene imaju i menstrualni ciklus kad se ne osjecaju bas najbolje. vecina zena je zadovoljna trenutnom raspodjelom drustvenih uloga. ja volim zene.
mini,
zao mi je svaki put kad moram napisati da je neko pogrijesio. sve sto si napisala je na zalost Netacno.! zelje su jedno ali tacna informacija drugo.
ono sto je jos zanimljivije je istrazivanje koje je potvrdilo da firme gdje su zene " glavne" zaradjuju 5-10% manje od istih firmi gdje su mudonje glavne.:)
Toni mozda taj podatak lezi na tom da su u najvecim firmama sa najvecim dohotkom mudunje glavne, dok se zene probijaju jos uvijek na taj teritorij, pretezno dobijajuci sansu u slabijim firmama ;) A i u tom da je broj zena na vodecim pozicijana jos uvijek pretjerano mala da bi se uopce mogla dati realna procjena ;)
Toni, a meni je opet zao kad citam suhe predrasude bez ijedne cinjenice. U cemu sam to pogrijesila? Da EU polako uvodi kvote za zene i uveliko o tome drustvo diskutuje? Ovo je cinjenica, svidjelo se to tebi ili ne: http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/unternehmen/frankreich-frauenquote-fuer-unternehmen-1576775.html ili http://www.zeit.de/politik/deutschland/2011-02/frauenquote-fuehrungspositionen
Da su zene rizikoaverzne i ne spekuliraju na finansijskim trzistima, ergo da SIGURNO ne bi ludjacki kupovale toksicne Instrumente tipa ABSa? Isto FAKT, samo jedan od clanaka na tu temu: http://www.washingtonpost.com/business/behavioral-economics-show-that-women-tend-to-make-better-investments-than-men/2013/10/10/5347f40e-2d50-11e3-97a3-ff2758228523_story.html.
I sto rece Moreno - koje to global players korporacije imaju danas uprave sa pretezno zenskim osobljem pa da su takve studije o profitu mjerodavne?!
Tvoj post - jos jedan dokaz muskog sovinizma. Iako inace imas pametne komentare ;-)
Imati zenu za sefa je najveca katastrofa za njene podredjene iz vise razloga, prvenstveno jer se slabo nose sa pritiskom, imaju PMS, preburno reagiraju i da ne nabrajam dalje. Govorim iz licnog iskustva posto sam imao 4 zene kao nadredjene da je to totalna budalastina, sa zenama nema posla a ni napretka u poslu. To je na zalost tako i mislim da je vrijeme da zene shvate da izuzeci potvrdjuju pravilo, tj. da eventualno neka uspjesna menadzerica samo potvrdjuje pravilo da zene ne mogu biti uspjesnije u menadzmentu od muskaraca.
Dezurni mozda je problem u tom sto ti drugacije dozivljavas dominantan stav prema sebi kad dolazi od zene, a drugacije kad dolazi od muskarca. Zar ne? Ma odmah je pms ;) Evo ja imam muskog sefa kojem bi mogla prepisati pms svaki drugi dan, ah gle cuda, nije moguce, musko je ;) A o emocijama da ne pricam, ako itko od nas radnika ima problem vidis mu vec suze u ocima. Sta je najvaznije nije neki pod sef, vec osnivac firme ;)Tako da sve te price vjeruj mi na iskustvu ne piju vode, sve je do kuta gledanja na stvari ;)
mini,
ja sam zadnja osoba na svijetu kojoj se moze pripisati muski ili bili koji sovinizam.
da ne bi isao od tacke do tacke i odgovarao evo ovako:
tamo gdje drzava ima puno uticaja ( u firmi) se razmislja i diskutuju te kvote ali:....privatno je privatno i tu nema nikakvog zakona koji ce prisiliti vlasnike akcija da uvedu kvote. njih zanima samo profit.
ako se neka zena probije ,a ima ih ,u vrh niko je ne gleda kao zenu nego kao sposobnu osobu.
ovaj procent koji sam naveo je tacan i svi su iznenadjeni. jedino objasnjenje koje su nasli je da su zene slabije od muskaraca da naplate svoj rad ( firmin). tu mozda igra ulogu da prirodno nisu tako agresivne kao muskarci.mozda?!
@moreno tvoju tvrdnju pobija cinjenica da sam ja ostao u firmi duze od svojih sefica.. Ako iskustvo nije najbolji dokaz za neku tvrdnju, objasni mi molim te koji je to dokaz bolji od iskustva.