dakle bitno ti je samo da se zaposlis i dalje ne moras vise nista rafiti, moras dobiti ugovor na neodređeno i možes eskivirati posao a poslodavac te ne moze ozpustiti sve dok mu zoliko ne iscrpiš firmu da je mora zatvoriti...i onda pređeš kod drugog...ako so djevocurak, glumi da si ambiciozna i cim te zaposli odmah zatrudni i imas godinu dana platu i odmor(a možeš sta i sa strane raditi na crno)
nisam protiv prava radnika ali Zakon uopšte ne tretira motive poslodavca da krene u posao i da ga razvija.Nema egikasnog mehanizma za nagrađivanje dobrih radnika i destimulacije onih(kojih je sve više) koji se prema poslu odnose kao da su na fakuktetu oa dolaze na prrdavanja samo ako im je bas dosadno...a da bi ih odpustio moras mjesecima dokazivati da samo primaju platu i prave se da rade