Mladi su prije svega još slobodni, ne znaju šta žele. U toj dobi ne trpe da ih neko maltretira, ganjaju djevojke i logično je da ne mogu da prihvate poslovnu uštogljenu atmosferu većine kompanija. Pa nije posao sve, bitan jeste ali daleko da je sve u životu. Poslodavci koji su malo flexibilniji i imaju donekle ljudsku stranu, možda i uspiju da motivšu i zadrže i stare i mlade. Stari ostaju često iz nevolje a mladi su previše slobodni da bi ušli tako rano u kolotečinu grabi sistema