Ne traži se toliko iskustvo (jer ga očito nemaju) koliko interesovanje. Ja sam nakon 30 godina posla u jednoj branši prešao u skroz drugu (obje su tehničke) i prvih pola godine sam "krv propišao" dok nisam naučio posao da mogu sam da ga obavljam. Mladi prosto neće "da grizu", da ih zainteresuje problem na poslu da se bavi njime i kući sve dok ga ne riješe. Svaki izazov im je pretežak, a ideal im je sjediti 8 sati na društvenim mrežama i da dobiju dobru platu.