@damir1523 Problem je tzv. "stakleni plafon", koji rijetko koja čak veoma sposobna žena može probiti da bi napredovala do člana Upravnog odbora jedne velike korporacije u industrijskim zemljama. Upravo tu prepreku pokušava korigovati ovaj zakon. A vjerujte mi znam vrlo dobro o čemu govorim, radim vec dvadeset godina u "muškoj struci" sa završenim "muškim" fakultetom. Žalosno je da je ovakav zakon uopšte potreban, ali očito bez njega se ne može ni u modernom društvu.