Kod nas u IT se trazi junior developer do 25 godina starosti sa 35 godina radnog iskustva, poznavanje 56 programskih jezika, rad na projektima u NASA-i, Tesli, Google-u, Facebook-u i sl., zavrsen 14. stepen Cisco akademije, poznavanje svih trenutnih i buducih web tehnologija, da zna 14 jezika, ima vozacki A, B, C i D kategorije, ukoliko je musko da nece pravit djecu, ukoliko je zensko da nece radjat djecu, da je spreman raditi 25 sati dnevno i da apsolutno nema zelje za zivotom mimo posla...
Ja radim vec godinama u ovoj bransi, nije meni problem, ali znam dosta ljudi kojima jeste. Pouzdano znam da u pojedinim firmama traze od kandidata stvari za koje cak ni zaposleni nisu bili u dodiru... Razlog: da ispadne da firma dobro kotira i da se bave svim i svacim, a u sustini je to jako ogranicen broj tehnologija kojima se bave, sto je i realno. Svaki poslodavac ide na to da ce potrefit nekog genijalca i da mu nista ne objasnjava, nego samo da odma sutra mu dadne u ruke da radi.
@kraftwerk welcome to bosnia my dear friend, gdje je reputacija firme mnogo bitnija od kvalitete proizvoda :) 80% firmi u BiH koje se bave IT-em su zapravo tehnicki jako tanke firme koje se otimaju za poslove iz inostranstva, gdje je onda bitno da se zna sve pomalo. Rijetko koja IT firma ima strateski proizvod na trzistu (ako ima ijedna), nego je sve cisti outsourcing. U tom slucaju je programer potrosna roba jer danas moze imati projekat za njega, a sutra vec ne.
