Još uvijek u formi teksta
96
Za komentarisanje je potrebna prijava.
Prijavi se
NAPOMENA: Komentari su otvoreni za prijavljene korisnike i odražavaju stavove svojih autora. Vrijeđanje i govor mržnje ne objavljujemo, a za govor mržnje se odgovara i krivično. Prije pisanja pogledajte pravila komentarisanja.
Objektivnost99
11k
4.2.2025.
Pa hoce li se vise raditi na jaslama...svakako ti zakoni ne piju vode u privatnom sektoru...promijeno sam bezbroj firmi, godisnji odmor i radno vrijeme mosaona imenica...inspekcije naravno nema da kontrolišu sve to
lelan
6,2k
4.2.2025.
Hahah, po zakonu inspekcija se najavi 7dana prije dolaska. Da se mogu uništiti sve nepravilnosti.
Teslax
16k
4.2.2025.
kako ne pije. Teško da ima i privatna firma koja ne daje g.o. radniku.
PRIKAŽI ODGOVORE (2)
farisovski
30k
4.2.2025.
Al cuj dio da ti moze Poslodavac doci kuci da ti unidje u kucu hahahh kakvi manijaci, mogul ja vama po kancelarijama u drzavne sluzbe uci da vidim ko igra una a ko je na sekretarici
mostar92
11k
5.2.2025.
20 dana odmora je premalo. radis od 365 dana u godini 251 dan i samo 20 dana odmora. 30 minimum plus ako imas preko sati da ih mozes mjenjati za dane
gooUser1646324349
6,7k
4.2.2025.
Opet radniku manje nego zakonski gazde su se izgradili jer su ljude koristile
Cthulhu
1,6k
4.2.2025.
Pa ni stari se ne poštuje, barem u većem dijelu privatnog sektora. Zašto to niko ne kontroliše?
Cthulhu
1,6k
4.2.2025.
I da, definisati konkretnije kad pričaju o danima, da li se računaju radni dani ili svi dani u sedmici, jer ima poslodavaca koji u sklopu odmora računaju i vikende, subotu i nedjelju. Sve treba konkretno definisati.
slikovnicaaa
4,7k
4.2.2025.
Budalestina od zakona.Radim kod istog poslodavca osam godina.Svaki mjesec poslodavac mi produžava da radim Kada je bilo tri godine dao me na biro i posle tri mjeseca ponovo primio.A drugi put nakon tri godine dao me u pogon u drugom mjestu a ista firma.TAKO DA TAJ ZAKON NEMA NIKAKVOG EFEKTA ZA MARIFETLUKE POSLODAVACA.
Mahalac
90k
4.2.2025.
"Ugovor na neodređeno nakon dvije godine rada"
Pogledajte vi HAOSA sa ovim ugovorima na određeno vrijeme škole, javna preduzeca domovi zdravlja itd... prime na godinu pa noga !!! I kažu kažu što nam ljudi odoše u Njemačku...svi dabogda otišli !!!!!
https://szks.ba/posao/
Živčo
80k
4.2.2025.
Ko provede 20 godina u jednoj firmi treba orden dobiti
bugabagabi
15k
4.2.2025.
Ovo sa godisnjim odmorom nije ok, ne moze broj dana biti isti za nekoga ko radi preko 20 godina i ovog sto je tek poceo raditi. Nekad ranije se ovo uzimalo iz radnicke knjizice i bilo bi fer da se ovo i vrati jer neko je placao doprinose 20 godina vise od ovog sto je tek poceo raditi i uslovi ne mogu biti isti.
Vintzu
41k
4.2.2025.
@buga: Drzava ne moze uvoditi zakone samo za djelove drustva. Zakoni vaze za sve isto. Ali se firme mogu odluciti na tvoj model i davati vise odmora ljudima koji su duze tu.
Shaptach kobilama
15k
4.2.2025.
Jel to znači da odsad kad odem u opštinu da podignem jedan od 204 papira koji mi traže , neće moći pisati :pauza od 10-.11 h , ne primamo stranke ? jel rek'o miniSTAR da je pauza radno vrijeme
trougao
9,2k
4.2.2025.
ucerali su nam minimalcem od hiljadarke, sada ce nam ucerati zakonom o radu..
rIder
23k
4.2.2025.
sad ce opet protes r.o.b.o.v.l.a.s.n.i.k.a
User20202020
6,9k
4.2.2025.
Bojkot svih firmi povezanih sa strukturama vlasti. Bojkot karticnog placanja. Bojkot placanja svih režija osim struje. Bojkot placanja svih poreznih obaveza!
hopala
8,8k
4.2.2025.
U firmama u kojima sam radio se uvijek pauza racunala u radni vrijeme. Nmg vjerovat da ima robovlasnika koja ne racunaju pauzu u radno vrijeme.
Ljiljani888
311
4.2.2025.
Pauzu obavezno uvesti u radno vrijeme,to je nesto najlogicnije na svijetu
DukeNukem91
967
4.2.2025.
Bilo bi dobro da se ovim zakonom isprave Fadilove nepravde prema radnicima jer je taj zakon uzrok migracije miliona naših ljudi..
Ixus
18k
4.2.2025.
Zasto nemamo instituciju gdje mozemo da se zalimo na nepravedno ponasanje Poslodavaca po ugovoru i zakonu rada, gdje se institucija moze baviti sudskim poslom prema istim i objavljivati i stavljati na crnu listu Firme javno koje se neispravno ponasaju prema radniku!