Tužna vijest
Preminula Sejda Bešlić, osam mjeseci nakon smrti supruga Halida
32min
0
1.9k
Postoje granice
12
Komentari (41)
Povratak na članak
NAPOMENA: Komentarisanje članaka na portalu Klix.ba dozvoljeno je samo registrovanim korisnicima. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Komentari odražavaju stavove isključivo njihovih autora, koji zbog govora mržnje mogu biti i krivično gonjeni. Kao čitatelj prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima. Svaki korisnik prije pisanja komentara mora se upoznati sa Pravilima i uslovima korištenja komentara.
CickoMicko
prije 2 godine
Zašto biti lojalan i brinuti se oko posla na kojem bi vas šef zamijenio u roku od pet dana kada biste dobili otkaz.
Crnijahac345
prije 2 godine
Nije mi baš jasno, znači trebaš raditi a ne biti lojalan odnosno odan firmi, nego primati platu a raditi ta interese druge firme ili kako već?
DIVERZANTSKA1UDARNA
prije 2 godine
bukvalno mi se desilo neki dan
bolji bio od stalnih sto rade
i valjda konkurencija i pedala 🤣
PRIKAŽI ODGOVORE (1)
Timbuktu
prije 2 godine
Kad ti u firmi šef i šefići počnu prodavat spiku mi smo familija, bježi iz nje glavom bez obzira. Dok se okreneš eto prekovremenih, nekakvih tranzicija, smanjenja troškova rada, brojanja sekundi što se češeš po glavi i nedovoljnog angažmana, jer si izašao na vrijeme s posla.
Mufc1607
prije 2 godine
Apsolutno! Familija kad treba da se rinta za njih a kad treba radniku nesto ili se pozali ispada bezobrazan i nerijetko uvrijeđen na poslu.
gooUser1639417998
prije 2 godine
Ukratko - MONETIZE AD, bjezite od te firme ko god je htio da se zaposli kod njih.
Kradja ljudi i radnika takodjer.
Prekovremeni sati nisu isplaceni a bonusi se takodjer, ukradu.
Eros77
prije 2 godine
Ja porucujem svome sefu da ga kradem svaki dan
DubokaVoda
prije 2 godine
Ja kad radim u nekoj firmi,ja sam njoj lojalan i nebi je izdao no na koji nacin. Ali isto tako ne pristajem na iskoristavanje, prekovremeni ili nesto slično sto nije u opisu mog posla. Ono sto smo dogovorili na pocetku to postujem,ne izvlacim se nikada ali i ne cinim nikakave usluge nikome.
konjujedan
prije 2 godine
Biti lojalan - uvlačenje u pakšu vlasniku
nadrndan
prije 2 godine
Zato ako si radišan i korektan, dodat će ti još više posla i stresa, a trpit će tvoj privatni život. Tko razjasni to da o poslu na podlu i s radnim okruženjem u granici s distancom, a u privatnom životu maximalno uživati taj je na mjestu onda.
neverkombelizen
prije 2 godine
Lojalnost se mora nagrađivati većom plaćom. Neprirodno je da mladi imaju veće plaće od dugogodišnjih radnika. Onda stari neće da rade, završavaju i odmaraju se na poslu. Jer je to tako i pošteno onda. Ne možeš manje platiti koliko radnik može maje raditi. Najgore je za firmu kad joj se lojalni radnici prestanu zalagati. To je propast na vidiku.
evilbaby
prije 2 godine
mene sef zove vikendom na telefon. samo se ne javim, jerbo znam da me ne zove na veceru. nakon nekog vremena stize poruka koju cu otvoriti tek u ponedjeljak, jerbo znam sta pise u poruci. a u poruci pise(znam da je vikend, ali trebas nam nesto da zavrsis) i pazi sad jos napise (ti si mi najbolji i jedino se u tebe mogu pouzdat) to kaze svakom kada treba da ga oguli.
sunshine91
prije 2 godine
Inače su najbolji radnici oni koji ne rade ništa, a oni koji se lome nikad nisu dovoljno dobri.
Emir20
prije 2 godine
Ja aam firmi lojalan dok ne dobijem bolju ponudu 😃
DominusMasonski
prije 2 godine
Što ne spomenete izmanipuliranu lojalnost npr.
gagymad
prije 2 godine
ne moras biti lojalan, budi samo korektan
MikaelBlomkvist
prije 2 godine
“Mi smo ovdje porodica”
false
prije 2 godine
Koja je svrha clanka? Da se poruci ljudima da ne budu lojalni firmi i da pokusaju biti losi radnici...jer samo tako ce im biti sta? bolje?
Ja ne znam ni jednog da je los radnik i da nije lojalan firmi određenim dijelom a da mu je dobro.
Hrabrite ljude da budu dobri,vrijedni i posteni. Da rade zbog sebe i postavljaju vlastite privatne i poslovne ciljeve. Ako vrijedno rade da ostvare svoje ciljeve samim time ce i firmi biti dobri. To dvoje ne treba razdvajati.
isak
prije 2 godine
Kod nas se u 90% slučajeva ne cijeni lojalnost i vrijedan rad nego poltronstvo i uvlačenju šefu ili ako je u pitanju suprotni pol još nešto. Mlađim ljudim je najbolje da što prije bježe iz takvog radnog okruženja a onima koji su bliže penziji nego promjeni da smanje radni angažman na neophodni minimum.
gooUser1684682342
prije 2 godine
Nije uvijek ili uvijek nije ?
Mufc1607
prije 2 godine
Nema tu lojalnosti,ljudi rade u firmama po 10 godina i onda dođe neko novi i ima istu platu kao ta osoba a tu bude 3 mjeseca kod vecine nasih nepismenih direktora,a da ne pricamo kako sva ta poslovna ljubav bude jednostrana to jest poslodavac uvijek okrene vodu na svoj mlin u svakom segmentu,plate stagniraju godinama i onda dođu i žale se kako ni oni nemaju na kraju ispada da žive gore od radnika.