Komentari na članak: Za poslodavce u regiji presudno radno iskustvo i fizički izgled

Karijera

Za poslodavce u regiji presudno radno iskustvo i fizički izgled

Anadolija

30.08.2014.

komentara

dijeljenja

Komentari (63)

Povratak na članak

Prijava korisnika

NAPOMENA: Komentarisanje članaka na portalu Klix.ba dozvoljeno je samo registrovanim korisnicima. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Komentari odražavaju stavove isključivo njihovih autora, koji zbog govora mržnje mogu biti i krivično gonjeni. Kao čitatelj prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima. Svaki korisnik prije pisanja komentara mora se upoznati sa Pravilima i uslovima korištenja komentara.

meth XXI

prije 11 godina

ostalo iz jugoslavije kad su se sekretarice Ranke karale po kancelarijama

mateo.maric.12

prije 11 godina

Karaju se i sada i ranke i mirele i aide.......Da nebi nekog gabora u kancelariju ubacio:)

meth XXI

prije 11 godina

škutorčiću odjebi

PRIKAŽI ODGOVORE (1)

meth XXI

prije 11 godina

presudno = dobre noge + dovoljno kratak minjak

Karpatlija

prije 11 godina

De sine nag...uz... se da direktor vidi potencijale naprijed i nazad.

Doc Holliday

prije 11 godina

Samo država može da drži nekog ko ne donosi pare, sa privatnicima je malo drugačije.

rainy day

prije 11 godina

debilni komentari, bosanci zapošljavaju možda po izgledu da dođu do sexa, stranci sigurno ne, baš nekom zgodnom, uspješnom i bogatom 30 godišnjaku sila zapošljavati neke fufice da bi ih shevio...

ngog

prije 11 godina

Ako mu je familija ovo drugo nije ni bitno.nema onda hajra.fuj.

johnlegend

prije 11 godina

ko nevoli imati zgodnu cicu pored sebe ako nista dize moral

rainy day

prije 11 godina

snalažljivost je najbitnija, dobre socijalne vještine, komunikativnost, takvi neće nikad ostati gladna, džaba ti ljepota i sve ako nemaš to...

rainy day

prije 11 godina

pa i noge će raširiti neka komunikativna,sigurno neće neka povučena i mirna...

rainy day

prije 11 godina

pa i noge će raširiti neka komunikativna,sigurno neće neka povučena i mirna...

StrucniSaradnik

prije 11 godina

Sta će ONO davati prednost prosjeku isl, kad 90% onih koji traže posao imaju bolji prosjek, akademski status isl od onog " direktora" koji nudi posao. Jer, direktor je " svršio" pravo u Kiseljaku...

ziratulbih

prije 11 godina

Hajmo realno, da ste direktor i da zapošljavate sekretaricu, biste li uzeli neku stariju ženu od 55 godina ili mladu djevojku od 25 godina?

sandals.dandair

prije 11 godina

hell ajde ne dipr

cices

prije 11 godina

Drug , ti si onda stvarno glup, ako imas firmu, trazis kvalitet radnika,a ne izlged , cinimi se da puno gledas tv :))

liberalism

prije 11 godina

Sad ce Bosnjaci da popale privrednike, cuj da im nisu kriterij fiktivne ocjene fiktivnih nastavnika i profesora...

Gile Sampinjon

prije 11 godina

pogotovo se to moze vidjeti u drzavnoj sluzbi... sve ljepsi od ljepseg I ljepsa od ljepse... haha kha khm

_Hodi_

prije 11 godina

Tako smo napredni da nam je fizički izgled bitniji od profesionalnosti. Jebajiga.

mateo.maric.12

prije 11 godina

Hvala Bogu da je bitan izgled!

meth XXI

prije 11 godina

za osam posto poslodavaca prosjek ocjena je presudan kod odabira kandidata za radno mjesto i za pet posto poslodavaca rejting fakulteta koji je kandidat završio. ZATO ŠTO LJUDI ZNAJU DA ONI KOJI UČE ZA DESETKE DA SAČUVAJU PROSJEK NEMAJU POJMA O ŽIVOTU I RADU U PRAKSI

Tuzlaci_

prije 11 godina

Radno iskustvo jest primarno, al postavlja se pitanje kako ga steci. Naime, mali (ne znam nijedan) salje svoje studente u firme, osiguravajuca drustva, itd. da steknu neko iskustvo, niti s druge strane postoje konkursi iskljucivo usmjereni ka studentima. Radno iskustvo u BiH a i na balkanu je jako tesko steci. Moje iskreno misljenje je da bi trebalo dati odredjenu tezinu i prosjeku ostvarenog tokom studiranja, a ukljucujuci i godinu pocetka i zavrsetka studiranja, jer ne mogu se staviti u isti kos onaj ko je zavrsio za 4 godine i onaj ko je zavrsio za 12 godina. Za prosjek ocjena, smatram da se treba (ne sad da bude ispred iskustva) da bude podstrek mladima da uce i da s druge strane da poslodavcu bude indikator da je taj student spreman da uci da se bori za sebe (i za preduzece ujedno). Ali ovdje se vec namece dobro poznati problem: neki studenti crknu uceci, a drugi dobiju na "veresiju".

dijana_19

prije 11 godina

Mislim da situacija i nije toliko katastrofalna koliko su mladi ljudi razmazeni. Nitko ne zeli da ustaje rano, da radi godinu-dvije bez ikakve plate kako bi stekao radno iskustvo. Dosta odustaje sa ubjedjenjem "Ma od toga svakako ne bi bilo nista."

cutter

prije 11 godina

u nas student(oid)i studiraju po 12 god, uz naravno derneke, izlaske, qrcenja po klubovima, a kad zavrse hoce guzovace - odmah posao u javnom preduzecu. I to su uglavnom oni fakulteti i kadar koji je viska i ima ih ko govana po birou. Sta ces najlakse mu to zavrsit i onako da kaze kako ima fakultet. A najgori su mi ovi svrsenici novootvorenih fakulteta poput Travnika, Foce i dr koje zavrsis onako usput na kafi. Smatram da bi poslodavci prvo trebali gledati koji si fax zavrsio (tezina faxa) i gdje (legalni javni univerziteti a ne ovi novokomponovani), potom godine studiranja, a tek nakon toga ocjena. U prednost trebaju imati djeca boraca, sehida i ali tek nakon sto budu otprilike izjednaceni na konkursu sa drugima a ne i njima davati guzovace naustrb drugih.