Nakon 16 godina
Miralem Pjanić se oprostio od reprezentacije BiH: Ovo je najteža odluka u mojoj karijeri
48 min
121
0
Komentari (63)
Povratak na članak
NAPOMENA: Komentarisanje članaka na portalu Klix.ba dozvoljeno je samo registrovanim korisnicima. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Komentari odražavaju stavove isključivo njihovih autora, koji zbog govora mržnje mogu biti i krivično gonjeni. Kao čitatelj prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima. Svaki korisnik prije pisanja komentara mora se upoznati sa Pravilima i uslovima korištenja komentara.
meth XXI
prije 9 godina
ostalo iz jugoslavije kad su se sekretarice Ranke karale po kancelarijama
mateo.maric.12
prije 9 godina
Karaju se i sada i ranke i mirele i aide.......Da nebi nekog gabora u kancelariju ubacio:)
meth XXI
prije 9 godina
škutorčiću odjebi
PRIKAŽI ODGOVORE (1)
meth XXI
prije 9 godina
presudno = dobre noge + dovoljno kratak minjak
Karpatlija
prije 9 godina
De sine nag...uz... se da direktor vidi potencijale naprijed i nazad.
Doc Holliday
prije 9 godina
Samo država može da drži nekog ko ne donosi pare, sa privatnicima je malo drugačije.
rainy day
prije 9 godina
debilni komentari, bosanci zapošljavaju možda po izgledu da dođu do sexa, stranci sigurno ne, baš nekom zgodnom, uspješnom i bogatom 30 godišnjaku sila zapošljavati neke fufice da bi ih shevio...
ngog
prije 9 godina
Ako mu je familija ovo drugo nije ni bitno.nema onda hajra.fuj.
johnlegend
prije 9 godina
ko nevoli imati zgodnu cicu pored sebe ako nista dize moral
rainy day
prije 9 godina
snalažljivost je najbitnija, dobre socijalne vještine, komunikativnost, takvi neće nikad ostati gladna, džaba ti ljepota i sve ako nemaš to...
rainy day
prije 9 godina
pa i noge će raširiti neka komunikativna,sigurno neće neka povučena i mirna...
rainy day
prije 9 godina
pa i noge će raširiti neka komunikativna,sigurno neće neka povučena i mirna...
StrucniSaradnik
prije 9 godina
Sta će ONO davati prednost prosjeku isl, kad 90% onih koji traže posao imaju bolji prosjek, akademski status isl od onog " direktora" koji nudi posao. Jer, direktor je " svršio" pravo u Kiseljaku...
ziratulbih
prije 9 godina
Hajmo realno, da ste direktor i da zapošljavate sekretaricu, biste li uzeli neku stariju ženu od 55 godina ili mladu djevojku od 25 godina?
sandals.dandair
prije 9 godina
hell ajde ne dipr
cices
prije 9 godina
Drug , ti si onda stvarno glup, ako imas firmu, trazis kvalitet radnika,a ne izlged , cinimi se da puno gledas tv :))
liberalism
prije 9 godina
Sad ce Bosnjaci da popale privrednike, cuj da im nisu kriterij fiktivne ocjene fiktivnih nastavnika i profesora...
Gile Sampinjon
prije 9 godina
pogotovo se to moze vidjeti u drzavnoj sluzbi... sve ljepsi od ljepseg I ljepsa od ljepse... haha kha khm
_Hodi_
prije 9 godina
Tako smo napredni da nam je fizički izgled bitniji od profesionalnosti. Jebajiga.
mateo.maric.12
prije 9 godina
Hvala Bogu da je bitan izgled!
meth XXI
prije 9 godina
za osam posto poslodavaca prosjek ocjena je presudan kod odabira kandidata za radno mjesto i za pet posto poslodavaca rejting fakulteta koji je kandidat završio.
ZATO ŠTO LJUDI ZNAJU DA ONI KOJI UČE ZA DESETKE DA SAČUVAJU PROSJEK NEMAJU POJMA O ŽIVOTU I RADU U PRAKSI
Tuzlaci_
prije 9 godina
Radno iskustvo jest primarno, al postavlja se pitanje kako ga steci. Naime, mali (ne znam nijedan) salje svoje studente u firme, osiguravajuca drustva, itd. da steknu neko iskustvo, niti s druge strane postoje konkursi iskljucivo usmjereni ka studentima. Radno iskustvo u BiH a i na balkanu je jako tesko steci. Moje iskreno misljenje je da bi trebalo dati odredjenu tezinu i prosjeku ostvarenog tokom studiranja, a ukljucujuci i godinu pocetka i zavrsetka studiranja, jer ne mogu se staviti u isti kos onaj ko je zavrsio za 4 godine i onaj ko je zavrsio za 12 godina. Za prosjek ocjena, smatram da se treba (ne sad da bude ispred iskustva) da bude podstrek mladima da uce i da s druge strane da poslodavcu bude indikator da je taj student spreman da uci da se bori za sebe (i za preduzece ujedno). Ali ovdje se vec namece dobro poznati problem: neki studenti crknu uceci, a drugi dobiju na "veresiju".
dijana_19
prije 9 godina
Mislim da situacija i nije toliko katastrofalna koliko su mladi ljudi razmazeni. Nitko ne zeli da ustaje rano, da radi godinu-dvije bez ikakve plate kako bi stekao radno iskustvo. Dosta odustaje sa ubjedjenjem "Ma od toga svakako ne bi bilo nista."
cutter
prije 9 godina
u nas student(oid)i studiraju po 12 god, uz naravno derneke, izlaske, qrcenja po klubovima, a kad zavrse hoce guzovace - odmah posao u javnom preduzecu. I to su uglavnom oni fakulteti i kadar koji je viska i ima ih ko govana po birou. Sta ces najlakse mu to zavrsit i onako da kaze kako ima fakultet. A najgori su mi ovi svrsenici novootvorenih fakulteta poput Travnika, Foce i dr koje zavrsis onako usput na kafi.
Smatram da bi poslodavci prvo trebali gledati koji si fax zavrsio (tezina faxa) i gdje (legalni javni univerziteti a ne ovi novokomponovani), potom godine studiranja, a tek nakon toga ocjena. U prednost trebaju imati djeca boraca, sehida i ali tek nakon sto budu otprilike izjednaceni na konkursu sa drugima a ne i njima davati guzovace naustrb drugih.
PRIKAŽI ODGOVORE (2)
