Marijin Dvor
Muškarac smrtno stradao nakon pada s terase jednog restorana u centru Sarajeva
13h 54min
0
361
Za komentarisanje je potrebna prijava.
Prijavi se
NAPOMENA: Komentari su otvoreni za prijavljene korisnike i odražavaju stavove svojih autora. Vrijeđanje i govor mržnje ne objavljujemo, a za govor mržnje se odgovara i krivično. Prije pisanja pogledajte pravila komentarisanja.
meth XXI
4,3k
30.8.2014.
ostalo iz jugoslavije kad su se sekretarice Ranke karale po kancelarijama
mateo.maric.12
0
30.8.2014.
Karaju se i sada i ranke i mirele i aide.......Da nebi nekog gabora u kancelariju ubacio:)
meth XXI
4,3k
30.8.2014.
škutorčiću odjebi
PRIKAŽI ODGOVORE (1)
meth XXI
4,3k
30.8.2014.
presudno = dobre noge + dovoljno kratak minjak
Karpatlija
111k
1.9.2014.
De sine nag...uz... se da direktor vidi potencijale naprijed i nazad.
Doc Holliday
20k
31.8.2014.
Samo država može da drži nekog ko ne donosi pare, sa privatnicima je malo drugačije.
rainy day
4,4k
31.8.2014.
debilni komentari, bosanci zapošljavaju možda po izgledu da dođu do sexa, stranci sigurno ne, baš nekom zgodnom, uspješnom i bogatom 30 godišnjaku sila zapošljavati neke fufice da bi ih shevio...
ngog
27k
31.8.2014.
Ako mu je familija ovo drugo nije ni bitno.nema onda hajra.fuj.
johnlegend
1,6k
30.8.2014.
ko nevoli imati zgodnu cicu pored sebe ako nista dize moral
rainy day
4,4k
30.8.2014.
snalažljivost je najbitnija, dobre socijalne vještine, komunikativnost, takvi neće nikad ostati gladna, džaba ti ljepota i sve ako nemaš to...
rainy day
4,4k
31.8.2014.
pa i noge će raširiti neka komunikativna,sigurno neće neka povučena i mirna...
rainy day
4,4k
31.8.2014.
pa i noge će raširiti neka komunikativna,sigurno neće neka povučena i mirna...
StrucniSaradnik
5,6k
30.8.2014.
Sta će ONO davati prednost prosjeku isl, kad 90% onih koji traže posao imaju bolji prosjek, akademski status isl od onog " direktora" koji nudi posao. Jer, direktor je " svršio" pravo u Kiseljaku...
ziratulbih
6,4k
30.8.2014.
Hajmo realno, da ste direktor i da zapošljavate sekretaricu, biste li uzeli neku stariju ženu od 55 godina ili mladu djevojku od 25 godina?
sandals.dandair
3,1k
31.8.2014.
hell ajde ne dipr
cices
234
31.8.2014.
Drug , ti si onda stvarno glup, ako imas firmu, trazis kvalitet radnika,a ne izlged , cinimi se da puno gledas tv :))
liberalism
14k
30.8.2014.
Sad ce Bosnjaci da popale privrednike, cuj da im nisu kriterij fiktivne ocjene fiktivnih nastavnika i profesora...
Gile Sampinjon
231k
30.8.2014.
pogotovo se to moze vidjeti u drzavnoj sluzbi... sve ljepsi od ljepseg I ljepsa od ljepse... haha kha khm
_Hodi_
61k
30.8.2014.
Tako smo napredni da nam je fizički izgled bitniji od profesionalnosti. Jebajiga.
mateo.maric.12
0
30.8.2014.
Hvala Bogu da je bitan izgled!
meth XXI
4,3k
30.8.2014.
za osam posto poslodavaca prosjek ocjena je presudan kod odabira kandidata za radno mjesto i za pet posto poslodavaca rejting fakulteta koji je kandidat završio.
ZATO ŠTO LJUDI ZNAJU DA ONI KOJI UČE ZA DESETKE DA SAČUVAJU PROSJEK NEMAJU POJMA O ŽIVOTU I RADU U PRAKSI
Tuzlaci_
787
30.8.2014.
Radno iskustvo jest primarno, al postavlja se pitanje kako ga steci. Naime, mali (ne znam nijedan) salje svoje studente u firme, osiguravajuca drustva, itd. da steknu neko iskustvo, niti s druge strane postoje konkursi iskljucivo usmjereni ka studentima. Radno iskustvo u BiH a i na balkanu je jako tesko steci. Moje iskreno misljenje je da bi trebalo dati odredjenu tezinu i prosjeku ostvarenog tokom studiranja, a ukljucujuci i godinu pocetka i zavrsetka studiranja, jer ne mogu se staviti u isti kos onaj ko je zavrsio za 4 godine i onaj ko je zavrsio za 12 godina. Za prosjek ocjena, smatram da se treba (ne sad da bude ispred iskustva) da bude podstrek mladima da uce i da s druge strane da poslodavcu bude indikator da je taj student spreman da uci da se bori za sebe (i za preduzece ujedno). Ali ovdje se vec namece dobro poznati problem: neki studenti crknu uceci, a drugi dobiju na "veresiju".
dijana_19
0
30.8.2014.
Mislim da situacija i nije toliko katastrofalna koliko su mladi ljudi razmazeni. Nitko ne zeli da ustaje rano, da radi godinu-dvije bez ikakve plate kako bi stekao radno iskustvo. Dosta odustaje sa ubjedjenjem "Ma od toga svakako ne bi bilo nista."
cutter
9,2k
30.8.2014.
u nas student(oid)i studiraju po 12 god, uz naravno derneke, izlaske, qrcenja po klubovima, a kad zavrse hoce guzovace - odmah posao u javnom preduzecu. I to su uglavnom oni fakulteti i kadar koji je viska i ima ih ko govana po birou. Sta ces najlakse mu to zavrsit i onako da kaze kako ima fakultet. A najgori su mi ovi svrsenici novootvorenih fakulteta poput Travnika, Foce i dr koje zavrsis onako usput na kafi.
Smatram da bi poslodavci prvo trebali gledati koji si fax zavrsio (tezina faxa) i gdje (legalni javni univerziteti a ne ovi novokomponovani), potom godine studiranja, a tek nakon toga ocjena. U prednost trebaju imati djeca boraca, sehida i ali tek nakon sto budu otprilike izjednaceni na konkursu sa drugima a ne i njima davati guzovace naustrb drugih.
PRIKAŽI ODGOVORE (2)