Izvršni direktor iz SAD-a tvrdi da je ovo šest najčešćih tipova radnika: Da li prepoznajte sebe?

William Vanderbloemen je osnivač i izvršni direktor američke kompanije Vanderbloemen Search Group te je u višegodišnjoj karijeri intervjuirao više od 30 hiljada ljudi. To mu je bio, kako je napisao u autorskom tekstu za CNBC, prozor u to šta ljudima omogućava da napreduju ili da se bore u svojoj karijeri.

U svojoj posljednjoj knjizi "Radite u skladu sa svojom energijom: 12 koraka utemeljenih na podacima za pronalaženje posla koji volite (Work How You Are Wired: 12 Data-Driven Steps to Finding a Job You Love)" je analizirao podatke o zadovoljstvu karijerom i učinku, kao i profile ličnosti. Tom analizom je utvrdio da postoji 12 tipova radnika te da su uglavnom sretniji i uspješniji oni čiji poslovi odgovaraju njihovom tipu.

Izdvojio je šest najčešćih tipova radnika te koji su to najbolji, odnosno najgori poslovi za svaki tip radnika pojedinačno.

Brzi radnik

Kako je ukazao Vanderbloemen, ako ste neko ko uvijek prvi odgovara na grupnom chatu, skloni ste uključiti se i istražiti nove tehnologije, ali ste nestrpljivi raditi s onima koji su metodičniji, onda biste mogli biti tip brzog radnika.

"Brzi radnici napreduju u okruženjima u kojima moraju brzo rješavati probleme, savladavati prepreke, donositi odluke i vidjeti rezultate. Često su frustrirani ako osjećaju da nemaju jasne ciljeve ili ako moraju čekati da drugi donesu odluke ili nešto urade", naglasio je.

Kao najbolje poslove za ovaj tip radnika istakao je zanimanje brokera na berzi, hirurga u hitnoj pomoći, medicinske sestre za trijažu, tehničara hitne pomoći, aukcionara, agenta za prodaju nekretnina, izvršnog asistenta, advokata, stručnjaka za krizne situacije i televizijskog producenta.

Kao najgore poslove za ovaj tip radnika istakao je zanimanje njegovatelja starijih osoba, učitelja, hortikulturista, istraživača umjetnina, aktuara i univerzitetskog administratora.

Agilni radnik

Vanderbloemen je za agilne radnike naveo da je njihovo prirodno okruženje kada istovremeno upravljaju s nekoliko projekata ili kada njihov posao podrazumijeva stalno isprobavanje novih stvari. To su otporni radnici koje prepreke smatraju prilikama za učenje. Osjećaju se ispunjenima kada, kako dodaje, mogu istraživati i karijerno rasti, a najviše su sputani kada nemaju autonomiju.

Kao najbolje poslove za ovaj tip radnika istakao je zanimanje vodoinstalatera ili električara, poduzetnika, zaštitara, pisca tekstova, arhitekte, inženjera, pilota, kontrolora leta, mehaničara, krojača, recepcionera i organizatora događaja.

Kao najgore poslove za ovaj tip radnika istakao je zanimanje programera, istraživačkog asistenta, bibliotekara, pejzažnog arhitekte, blagajnika u banci i CAD operatora.

Pripremljeni radnik

Vanderbloemen je objašnjenje pripremljenog radnika započeo isticanjem svoje supruge, za koju je naveo da svake nedjelje pravi spisak namirnica. Prema njegovim riječima, to podrazumijeva planiranje obroka za cijelu sedmicu te osiguravanje uravnoteženosti i raznolikosti u kupovini onoga što im je potrebno. Ako se možete poistovjetiti s ovim što radi njegova supruga, onda ste vjerovatno, kako je konstatirao, pripremljeni radnik.

"Pripremljeni radnici su ti koji predviđaju, proaktivni su i pedantno planiraju. Na taj način ublažuju svoj stres i uspostavljaju kontrolu usred haosa. Obično mrze kada im je birokratija na putu njihove produktivnosti i one koji se ne obaziru na svoje obaveze, izbjegavajući ih", dodaje.

Kao najbolje poslove za ovaj tip radnika istakao je zanimanje organizatora vjenčanja, poreznog računovođe, nastavnika, medicinske sestre, stomatologa, advokata za patente, kozmetologa, novinara i dirigenta orkestra.

Kao najgore poslove za ovaj tip radnika istakao je zanimanje poduzetnika, prodaje samo uz proviziju, predstavnika korisničke službe, specijaliste za krizne odnose s javnošću, web programera, ljekara hitne pomoći i pregovarača za oslobađanje talaca.

Radnik vođen svrhom

Vanderbloemen smatra da ste vjerovatno radnik vođen svrhom ako vaša želja za izvršavanjem smislenog posla nadmašuje druge faktore. Za radnike vođene svrhom je naveo da su skloni osjećati strast prema poslu, biti nesebični u sklonosti da služe većem dobru te biti otporni kako bi istrajali u tome.

"Ta otpornost im je često potrebna u poslovima u kojima svjedoče tragedijama i imaju težak teret. Kao što je to slučaj s pripremljenim radnicima, nisu ljubitelji birokratije i lako postaju ogorčeni na kolege koji ne daju sve od sebe", ocijenio je.

Kao najbolje poslove za ovaj tip radnika istakao je zanimanje advokata, direktora neprofitne organizacije, glavnog službenika u kulturi, direktora pogrebnog društva, kapelana, socijalnog radnika, nastavnika, savjetnika za usmjeravanje, menadžera za ljudske resurse i finansijskog planera.

Kao najgore poslove za ovaj tip radnika istakao je zanimanje u većini poslova u zdravstvenom osiguranju i finansijama, prodajnog predstavnika, korporativnog advokata, direktora oglašavanja, predstavnika telemarketinga, političara i službenika u popravnim ustanovama.

Povezani radnik

Vanderbloemen je ukazao da ste povezani radnik ako volite planirati zabavu s puno nasmiješenih ljudi. Naime, riječ je obično o ekstrovertnim i empatičnim radnicima, koji prirodno održavaju kontakte i odgovaraju na potrebe drugih.

"Oni su strateški orijentirani, postavljaju dobra pitanja i imaju odlično pamćenje ili bilježe važne detalje o ljudima koje poznaju. Obično ih guši monoton ili izolovan posao", dodaje.

Kao najbolje poslove za ovaj tip radnika istakao je zanimanje regrutera na tržištu rada, frizera, lobiste, prodajnog saradnika, publiciste, političara, prikupljača sredstava, agenta, poduzetnika i izvođača radova.

Kao najgore poslove za ovaj tip radnika istakao je zanimanje računovođe, aktuara, virtualnog asistenta, urednika, web programera, grafičkog dizajnera, istraživačkog naučnika, arhiviste i specijaliste za tehničku podršku.

Samosvjestan radnik

Da li ste se tokom zabave ikada samoizolovali i posmatrali šta ostali rade? Volite li praviti profile ostalih ličnosti i pričati o njima? Da li previše razmišljate? Ako je potvrdan odgovor na ova pitanja, onda ste možda, kako je naglasio Vanderbloemen, samosvjesni radnik.

"Obično imaju snažne vještine slušanja, zapažanja i emocionalne inteligencije, što im pomaže da razumiju i rade s drugima. Mogu se suočiti s problemima u radu na daljinu, kontradiktornim porukama ili u situacijama u kojima se od njih traže da idu protiv svojih vrijednosti", naveo je.

Kao najbolje poslove za ovaj tip radnika istakao je zanimanje life coacha, instruktora joge, medijatora, konsultanta, prodavača, menadžera ljudskih resursa, socijalnog radnika, projekt menadžera i pregovarača za oslobađanje talaca.

Kao najgore poslove za ovaj tip radnika istakao je zanimanje kompjuterskog programera, sudije, državnog službenika, čuvara parka, recepcionera i tvorca videoigara.