Također, proizvodnja koksa, zbog napravljenog diskontinuiteta u dopremi uglja, drastično je smanjena, što se uz smanjenje proizvodnje nusproizvoda, odrazilo i na mogući priliv novca neophodnog za funkcioniranje Kompanije.
Kako naglašavaju u Menadžmentu GIKIL-a, novčana sredstva za isplatu plaća obezbijeđena su tako što je uzet avans za prodaju proizvoda i novac namijenjen za plaćanja trećim licima, što je „pojedeno na klasu“, a smanjenje proizvodnje će kompaniju dovesti u situaciju da neće ispuniti preuzete obaveze prema kupcima. Inozemni poslovni partneri su tokom razgovora o otkazivanju ugovora naglasili da ne smiju dovoditi poslovanje svojih kompanija u pitanje oslanjajući se na nesigurne dobavljače, koji nekoliko puta u godini budu blokirani od strane radnika, a bez obzira na odluke Suda i Sindikata, isti ti uposlenici ne žele deblokirati Tvornicu.
Ovakav razvoj događaja najavljuje mnogo teže poslovanje narednih mjeseci u kojima se može očekivati da će i drugi kupci otkazivati ugovore, što će ugroziti finansijsko poslovanje Kompanije, kao i isplate plaća zaposlenicima, te obaveze prema trećim licima.
Generalni direktor GIKIL-a Guntapali Jagannadham otputovao je u Indiju, odmah po okončanju štrajka, kako bi pojasnio situaciju najvećim kupcima koksa i odobrovoljio ih da ne prekinu ugovore sa GIKIL-om.
Prošle jeseni potpisana su dva ugovora, koja bi se trebala uskoro početi realizirati u potpunosti, a u okviru kojih bi GIKIL udvostručio proizvodnju i pokrenuo Četvrtu koksnu bateriju, što bi dovelo i do upošljavanja najmanje 200 novih radnika. T
To bi bio jedan od najvećih poslovnih uspjeha u poslijeratnoj Bosni i Hercegovini, posebice što se ovakvi poslovni poduhvati prave u vrijeme najteže recesije, kada su u cijelom svijetu koksare na koljenima.
Sada bi kompletan plan mogao biti doveden u pitanje. Menadžment GIKIL-a je do ovoga trenutka uspio zadržati u radnom odnosu sve uposlenike – njih 1.200, međutim teške posljedice krize, česti i pogubni štrajkovi mogli bi dugoročno stvoriti probleme u poslovanju i gašenje određenih proizvodnih segmenata, što će po automatizmu nositi sa sobom i ostanak bez posla velikog broja uposlenika.
GIKIL koji je skoro bio na čvrstim nogama, mogao bi zbog štrajkova i odluke radnika da često blokiraju tvornicu kako bi došli do svojih prava, ponovo pasti na koljena. U posljednjih šezdeset mjeseci isplaćeno je 72 plaće, a trenutno je prosjek plaće 837,00 KM i to računajući bez Uprave. I pored toga uposlenici najavljuju novu nezakonitu blokadu izvoza roba u prvoj sedmici februara ukoliko u međuvremenu ne bude isplaćena plaća za decembar, tvrde iz Uprave kompanije.
