Na krvi i ruševinama
Objavljeni dokumenti Netanyahuove vizije Gaze do 2035. godine: Tri faze obnove i ekonomski plan
24 min
14
5
Komentari (8)
Povratak na članak
NAPOMENA: Komentarisanje članaka na portalu Klix.ba dozvoljeno je samo registrovanim korisnicima. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Komentari odražavaju stavove isključivo njihovih autora, koji zbog govora mržnje mogu biti i krivično gonjeni. Kao čitatelj prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima. Svaki korisnik prije pisanja komentara mora se upoznati sa Pravilima i uslovima korištenja komentara.
sef_mafije
prije 10 godina
mamu im pedersku, ove iz sbih i sdp treba zakopat
dase
prije 10 godina
Bez obzirav na rezultate poslovanja,oni smjenjuju sve redom.Brinu se samo da uhljebe i u fotelje smjeste kadar SDP-a,bez obzira jeli on sposoban ili ne.Ako ljudi rade kako treba onda ih treba ostavit da rade.Svi vi politićari redom ste neznalice,a posebno ovaj ŠUPAK Čaušević,koji je doveo TK do bankrota.Sve su to sami ljudi koji primaju mito.Tako vam je i sa foteljama ministara,ti meni fotelju,a ja ču glasat da ostanete na vlasti.Zar to nije korupcija.Pored politićara,naj korunpiranija je inspekcija,kojoj se prijavi da neko nelegalno radi,a oni prvo to jave onome na koga se prijava odnosi pa mu odu da ga kontrolišu.Eto takva nam je država u kojoj se nemaš kome obratit.Sledeći na listi koga će Čaušević smjenit je direktor Solane,jer i oni posluju pozitivo,a to njemu smeta,jer jedino ona nije opljačkana.
Internacionala
prije 10 godina
Ma ništa me ne čudi s obzirom da je SDA kadar.
Noksss
prije 10 godina
Samo je kod nas normalno da se smjenjuje kadar bez obzira da li radi kako treba, samo zato sto nije iz iste politicke opcije...
Raffaello
prije 10 godina
Bilo kakva promjena je uvijek donosila neke pozitivne rezultate...
dase
prije 10 godina
znaš kakve rezultate!Da pohapaju i ovo malo što je pozitivnog ostalo.
