Provjereno znam za slucajeve, gdje zaposlenici u dogovoru sa poslodavcem, fiktivno prekinu ugovor, radi naknade sa biroa, i nastave raditi, na crno naravno...Poslodavac ima radnika a ne mora mu placati doprinose, a zaposlenik ima fakticki dva primanja...Dobro oboma...Prema tome, ne sumnjajte da je takvih slucajeva more, prvenstveno u privatnom sektoru. Nista cudno, kao i masa fiktivnih korisnika invalidnina, vojnih penzija (a uniforme nije vidio) itd...itd...