bilo koju odluku da su donijeli bila bi ispravna i pogresna. malo paradoksalno ali ce mozda pravnici naci odgovor.
svi ljudi moraju imati ista prava i to je garantovano ,a isto tako i slobodno trziste iako u praksi nema istih poslova.
cak je ispitivanje u nekim zemljama pokazalo da firme gdje je zena direktor imaju oko 7% manju dobit od svojih muskih kolega?!
osnovno ljudsko pravo da ne bude diskriminisan po osnovu spola je uvijek ispred neceg kao sto je slobodno trziste.
naravno da postoje isti poslovi u praksi-kad kod istog sefa radite ti i neka zena, imate isti naziv radnog mjesta, isti obim i vrstu posla i ako ti budes vise placen za isti radni ucinak to nikakve veze nema sa slobodnim trzistem.
osnovna plata mora da bude ista, a svakom ko ostvari veci radni ucinak treba u skladu s tim srazmjerno povecati platu.
dunja,
poznat je moj stav po tom pitanju na portalu tako da ne bih dalje objasnjavao ali ovako:
za ISTI posao na kojem kojiem ostvare ISTE rezulate plata treba da bude ista,a to je prakticno nemoguce i cak malo glupa formulacija.