@ DY Naravno da nije u redu. Samo ne razumijem zasto bi to radio poslodavac, odnosno kako mu se isplati, jer se po ugovoru o djelu placa porez 50% na cijenu iz ugovora, a na plate 5% + doprinosi. Pitanje je onda da li i poreze placa. Ako se zaista radi o fakticnom radnom odnosu, onda se mozete obratiti inspekciji rada. Znam slican slucaj gdje je poslodavac morao prijaviti radnika i retroaktivno platit zaostale doprinose. Naravno da su jos vise naruseni odnosi nakon toga, mislim i da ga nikad niko nije mogao natjerati da uplati, ali bar teoretski ta mogucnost postoji. Takodje mislim da inspekcija u nekim slucajevima postuje anonimnost prijavitelja