@Turcin Obzirom da je zakon o radu instrument zastite prije svega radnika, mozda si donekle i u pravu. Ipak, mislim da se tu i poslodavac malo treba zastititi za slucaj da nije zadovoljan radom zaposlenika. Institut ugovora na neodredjeno sa probnim radom daje neku slobodu poslodavca da radnika otpusti u slucaju nezadovoljenja, medjutim praksa je da ce u slucaju takvog otkaza radnik uvijek biti vracen na posao. Mislim da ipak inspekcije trebaju imati malo vece ingerencije i radni sporovi se trebaju rjesavati po hitnom postupku, jer sada mogu trajati godinama