Sindikat o novom pravilniku za zapošljavanje nastavnika: Nezadovoljni smo
Potvrdio nam je to Saudin Sivro, predsjednik ovog Sindikata.
"Imamo 30-40 komentara, što internih, što javnih na društvenim mrežama i nijedan još nije pozitivan", kaže Sivro.
Na birou više bodova nego kada rade
Kako podsjeća, članstvo je imalo zamjerke na vežeći pravilnik na osnovu kojeg su uočene zloupotrebe kod bodovanja staža i enormnan broj bodova na osnovu perioda na birou.
"Pojavljivali su se ljudi koji su po 10 godina na birou, za koje nije jasno zašto se nisu pojavljivali na konkursima i onda su imali više bodova od ljudi koji pet godina rade s nepunom normom", objašnjava Sivro dosadašnju praksu.
Iako se prema novom prijedlogu vrijeme provedeno na birou može bodovati maksimalno sa 6 bodova, umjesto dosadašnja 24, u Sindikatu i dalje nisu zadovoljni. Sivro kaže da je spuštanje na samo 6 ipak previše. Sindikat je predlagao da to bude maksimalno 10 bodova.
Zamjerka Sindikata je i što će radni staž, odnosno iskustvo sada nositi 25, umjesto dosadašnjih 30 bodova. Sivro objašnjava i da je dosta prosvjetnih radnika u predmetnoj nastavi oštećeno jer ne rade u punoj normi, pa gube godine. Kaže da to postoji samo u obrazovanju.
"U svim djelatnostima svi radnici budu primljeni i prijavljeni na osam sati, samo u obrazovanju je to u odnosu na broj časova. Nisu nam uvažili da se, kao u Zeničko-dobojskom kantonu, nepuno radno vrijeme boduje kao puno. Šta to znači: ako nastavnik ima pola norme, radi minimalno tri dana, nekada i četiri. Ima manje sati, ali je taj dan radio, sticao je iskustvo, pa smo smatrali da bi taj radni staž trebalo bodovati kao puni i uvrstiti. Međutim, to ministrica nije uradila, to ćemo sigurno klritikovati", kaže Sivro.
Najveće ovlasti po novom pravilniku će biti na školskoj komisiji, koja će umjesto dosadašnja maksimalna 4 boda, sada moći davati i do 10 bodova na osnovu ocjene radnih i stručnih sposobnosti kandidata na usmenom razgovoru za posao. Sivro kaže da im ta odredba vrlo smeta.
Zašto direktori ne biraju?
"Mi smo imali prigovore naših članova u komisijama da bi željeli da oni ne rade taj posao. Puno pametnije, logičnije i kvalitetnije bi to radili direktori, kada bi ta četiri boda davali kandidatima koje pozovu na intervju, kada bi odgovarali za njihov rad. Šta će se sada desiti: direktor ima svog predstavnika i reći će 'podobnom daj deset, nepodobnom nula'. Budimo realni, onaj u nastavničkom vijeću, koji je u komisiji, teško će se moći oduprijeti svom poslodavcu da to ne radi. Na kraju krajeva, procedura bi bila i kraća kada bi to direktor radio", stav je Sivre, koji konstatira da je "interesantno kako se na ovaj pravilnik ne bune direktori".
"Generalno, nismo zadovoljni ovim prijedlogom, uputit ćemo primjedbe", zaključuje Sivro, kazavši da će po ovome pitanju koordinirati s kolegma iz Sindikata srednjeg obrazovanja.
Imaju korektnu saradnju i dijalog s ministricom pa se nada da će iznaći najbolje rješenje. Dodaje da ima i pozitivnih stvari. Među njima, pozdravljaju prijedlog u novom opravilniku da su za dodatne bodove, maksimalno pet, uvršteni i neratni invalidi.
Helem Nejse predstavio četvrti album: 15 novih pjesama s cijelim spektrom muzičkih žanrova
