Zakon o radu stupio je na snagu 20. augusta, a njime je propisano da svi kolektivni ugovori prestaju važiti 90 dana nakon donošenja zakona. Istina, Vlada FBiH može produžiti rok za dodatnih 90 dana. Do kraja novembra sindikati i poslodavci bi se trebali dogovoriti o novom općem kolektivnom ugovoru, ali pregovori skoro da nisu ni počeli. Opći kolektivni ugovor ima itekako važnu ulogu u zaštiti radničkih prava.
-
Članom 7. OKU je utvrđen pojam i definicija osnove plate – to je najniži iznos koji poslodavac mora isplatiti radniku za puno radno vrijeme, za posao odgovarajuće grupe složenosti, normalne uslove i rezultate rada. Osnovna plata se prema OKU utvrđuje kao proizvod najniže neto plate i odgovarajućeg koeficijenta složenosti poslova koje zaposlenik obavlja.
-
U skladu s Općim kolektivnim ugovorom i Odlukom Vlade FBiH o usklađivanju najniže satnice koja je donesena na osnovu Općeg kolektivnog ugovora, utvrđena je najniža bruto satnica. Bruto satnica koju čine doprinosi iz plaće, porez na dohodak i neto plaća iznosi 2,97 KM.
-
Članom 9. OKU je propisano da usklađivanje najniže bruto satnice Vlada Federacije Bosne i Hercegovine vrši najmanje jednom godišnje, u skladu s povećanjem indeksa troškova života i ukupnim privrednim napretkom, a na osnovu zvaničnih podataka Federalnog zavoda za statistiku, kao i da je, u slučaju vanrednog povećanja troškova života većih od 5 posto, Vlada Federacije Bosne i Hercegovine obavezna da poveća najmanju bruto satnicu svaka tri mjeseca.
-
Članom 10. OKU je propisano da se vrednovanje poslova, odnosno utvrđivanje koeficijenta složenosti, kao i normi gdje je to potrebno, utvrđuje kolektivnim ugovorima za područja djelatnosti, u skladu s njihovim radnim i proizvodnim specifičnostima.
-
Članom 12. OKU propisano je da radnik ima pravo na povećanu platu za: prekovremeni rad najmanje 30 posto od bruto satnice;
noćni rad najmanje 30 posto od bruto satnice; rad na dan sedmičnog odmora najmanje 20 posto od bruto satnice; rad u dane praznika koji su po zakonu neradni najmanje 50 posto od bruto satnice.
-
Članom 13. OKU je propisano da se osnovna plata povećava za svaku godinu radnog staža kod tog poslodavca za 0,6 posto, s tim da ukupno povećanje ne može biti veće od 20 posto. Pod radnim stažom u smislu stava 1. ovog člana podrazumijeva se i radni staž proveden kod poslodavca u slučaju promjene poslodavca ili njegovog pravnog položaja (npr: zbog prodaje, nasljeđivanja, spajanja, pripajanja, promjene oblika društva i dr.).
-
Članom 15. OKU je propisano pravo na pomoć porodici radnika u slučaju smrti radnika usljed nesreće na poslu i teškog profesionalnog oboljenja, u visini najmanje tri prosječne plate ostvarene u Federaciji Bosne i Hercegovine prema posljednjim objavljenim podacima Federalnog zavoda za statistiku, kao i pravo na pomoć u slučaju smrti radnika ili teške invalidnosti radnika koji nisu posljedica nesreće na poslu i u slučaju smrti člana uže porodice radnika u visini najmanje dvije prosječne plate ostvarene u Federaciji Bosne i Hercegovine.
-
Članom 17. OKU je propisano da je poslodavac obavezan radniku osigurati ishranu u toku radnog vremena (topli obrok), a ukoliko mu ne osigura ishranu, radniku isplatiti mjesečnu naknadu u iznosu od najmanje 20 posto prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji BiH, prema posljednjim objavljenim podacima Federalnog zavoda za statistiku.
-
Članom 18. OKU je propisano da radnik ima pravo na prijevoz ili naknadu troškova prijevoza na posao i s posla u skladu sa pravilnikom o radu, odnosno ugovorom o radu.
-
Članom 20. OKU je propisano da radnik ima pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora u visini najmanje 50 posto prosječne neto plate svih radnika ostvarene kod poslodavca u mjesecu koji prethodi isplati regresa, pod uslovom da privredni subjekt - poslodavac nije prethodnu poslovnu godinu završio s gubitkom.
-
Članom 21. OKU je propisano da radnik ima pravo na otpremninu prilikom odlaska u penziju najmanje u visini tri prosječne plate ostvarene u Federaciji BiH, prema posljednjim objavljenim podacima Federalnog zavoda za statistiku.
Utjecaj duhanskog dima na odjeću i čulo okusa: Šta su otkrili Stankica Stojanović i Eldar Resić
Njemačka se vraća: Neočekivan rast privatnog sektora, brojke iznad očekivanih
